人物報道
智慧獅“比比誰是最具有影響力的人”活動在6月下旬結(jié)束，發(fā)布“最具影響力人物”榜單，海洲國際洪雅茹、沈斌、楊丹獲得3000能量位居第二，宋曉娟獲得2000能量值，鄭安苑、章華軍分別獲得500能量值。據(jù)了解，智慧獅“最具影響力的人”活動規(guī)則為只要參...
開學(xué)日，正能量！海洲進(jìn)口線的三位媽媽（王曉華、曹海娜、廖宇萍）和她們的小天使們利用暑假進(jìn)行了四期愛心義賣，昨日她們將義賣所得款購買了尿不濕，捐助給了杭州兒童福利院的小伙伴們，并和福利院的小朋友快樂的玩耍了一天。媽媽團(tuán)表示，愛心捐贈只是她們公益活...
本報訊（通訊員洪雅茹）根據(jù)《中國心理學(xué)會關(guān)于批準(zhǔn)2014年7月11日中國心理學(xué)會會員的通知（批復(fù)函）》，我司員工張鎖，憑著堅實的心理學(xué)專業(yè)功底，經(jīng)浙江省心理學(xué)會推薦，成功當(dāng)選為中國心理學(xué)會會員，專業(yè)隸屬于中國心理學(xué)會社會心理學(xué)專業(yè)委員會。中國心...
這兩天，海洲家人的朋友圈瘋轉(zhuǎn)著幾條海洲“倪紅娘”的微信，幫海洲好姑娘介紹物色未來的另一半。沒錯，這個好紅娘就是我們海洲常務(wù)副總倪華芬，海洲姑娘們干練而知心的大姐姐。海洲人真的很幸福的，因為我們有一個真心待員工親如家人的好領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)說，經(jīng)我們倪紅娘...
總是向你索取卻不曾說謝謝你直到長大以后才懂得你不容易每次離開總是裝做輕松的樣子微笑著說回去吧轉(zhuǎn)身淚濕眼底多想和從前一樣牽你溫暖手掌可是你不在我身旁托清風(fēng)捎去安康時光時光慢些吧不要再讓你再變老了我愿用我一切換你歲月長留一生要強(qiáng)的爸爸我能為你做些什...
我有一個愿望，每天晚上都能和爸媽吃個晚飯；我有一個愿望，每逢周末都能和伴侶在公園閑逛。我有一個愿望，風(fēng)雨雷電也能一覺到天亮。可特殊的工作，顛倒了白天黑夜，打破了日出而作、日落而息的規(guī)律，少了和家人相聚的機(jī)會。特殊的行業(yè)，打亂了我正常的節(jié)假日。春天沒有了和親戚朋友相聚的機(jī)會，夏天沒有了和愛人上街的機(jī)會，冬天沒有了和親人坐在火爐旁拉家常的...
從三月里款款走來的女子仿佛盛開的玫瑰，輕輕奏響了世界苯胺行業(yè)的最美贊歌在春天蘇醒的大地上放飛希望如春風(fēng)一樣明媚，似陽光一樣燦爛她如畫，如一抹桂林山水，清麗、神奇，她如歌，似淙淙如練的飛瀑，開朗、奔放，她如水，宛如山間清澈透明的小溪，純凈、潤澤，...
繁花盛開的五月迎來了一年一度的母親節(jié)望著一束束鮮艷的康乃馨仿佛看到了慈祥的母親奶奶說兒的生日是娘的苦日在我的心里生我的那一刻也是我的母親節(jié)感謝您我親愛的母親感謝您將我?guī)У蕉嗖实氖澜缱屛蚁碛腥碎g的喜怒哀樂您是我一生永遠(yuǎn)唱不盡的美妙的歌感謝您我親愛...
“窮則獨善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，南潯企業(yè)家、巨人控股公司董事長錢江，一直認(rèn)為這就是一個男人的擔(dān)當(dāng)。正是抱著這樣的一種態(tài)度，出生于南潯的錢江白手起家，歷盡商海沉浮，逐漸成長為南潯民營企業(yè)家中的優(yōu)秀代表，同時，他也積極為社會、為群眾辦好事、辦實事，...
“有人辭官歸故里，有人星夜趕科場”，這是古代官員進(jìn)退的生動寫照，一般來說，古代的官員們還真是實踐了“從哪里來回哪里去”的號召，回老家農(nóng)村做鄉(xiāng)紳，耕讀傳家。當(dāng)代的歷史學(xué)家一般都正面甚至高度評價鄉(xiāng)紳的作用，認(rèn)為他們起到了對基層社會的組織和教化作用，...
傅一平，1959年生，現(xiàn)為西冷印社社員、浙江省工藝美術(shù)大師、中國書法家協(xié)會會員、中國工藝美術(shù)學(xué)會會員、中國民間文藝家協(xié)會會員、浙江省美術(shù)家協(xié)會會員、湖州市書法家協(xié)會副主席、湖州市政協(xié)委員。傅一平先生是著名書畫篆刻家和陶藝家。我與他均是中國美術(shù)學(xué)...
第二屆中華慈善突出貢獻(xiàn)獎頒獎典禮近日在北京舉行，我市阿祥集團(tuán)董事長潘阿祥獲中華慈善突出貢獻(xiàn)（個人）獎；浙江巨人控股有限公司獲中華慈善突出貢獻(xiàn)（單位）獎；湖州晚報“一周一心愿”欄目獲中華慈善突出貢獻(xiàn)（項目）獎。該獎項五年評選一次，這次評選主要表彰...
在我眼里，我沒有成績，只有一段刻骨銘心的回憶。自己與之同成長的班組，原來這里早已被我列入了家的行列，有一種深厚的情感和濃濃的情愫。從一個什么都沒有到完善一切再到取得驕人的成績，每一步都與自己有著不可分割的關(guān)系，從更衣室可以收十幾袋垃圾到現(xiàn)在的井井有條，水泥地上有結(jié)痂到被拖把拖得發(fā)亮，從制度不完善和記錄不清晰到完善清晰。每當(dāng)看到迎來一波...
近日，格力電器董事長董明珠在接受媒體采訪時表示，流動很正常，但高新挖人是不正常的行為，“挖人單位應(yīng)該對原單位進(jìn)行賠償，我培養(yǎng)他10年，你按照個五倍十倍賠給我，那你照挖我就不在乎，這就是要更多刺激挖人單位要尊重別人、尊重人才”。在董明珠看來，未來三到五年，格力面臨的主要困難還是專利保護(hù)和人才流動。流動是很正常的，但是這種高薪挖人就是不正...
