編者按：企業報是企業宣傳的重要工具，是企業思想、文化、精神文明建設的重要窗口，也是拉近企業主、員工和消費者的橋梁和紐帶。今天，《東臺浙商》推出浙江企業報部分總編的策劃感悟，旨在因勢利導，審時度勢，推動東臺規模企業、成長型企業的企業文化建設。我們愿做東臺企業創辦廠報廠刊的指路明燈。愿做各鎮名部門策劃《招商特刊》的良朋益友。企業內刊擔負了...

解讀“企”字，有一個精當的說法：“有人則企，無人則止”。人才是企業發展非常重要的戰略性資源，是決定企業持續發展和基業常青的原動力。從篳路藍縷到名滿華夏，從開拓新市場到進軍新領域，回顧我局改革開放30年來取得的輝煌業績，我們不難看出，各種人才的百花齊放，是使企業不斷搶占事業制高點的重要支撐。局董事長、黨委書記熊德榮，總經理陳華元多次在會...

2008年8月28日，在桂林漓江大瀑布酒店會議中心，國悅集團下屬公司桂林漓江大瀑布水療中心隆重舉行了五周年慶典大會。上午10點，國悅集團董事長林謀悅、常務副總裁陳凱瑞、副總裁陳義、副總裁詹訓昌、副總裁林斌等領導出席了此次大會并參加了慶典活動。在...

各位朋友、同志們：為使廣大員工對集團企業文化的核心理念做到內化于心，外化于行，固化于制，真正成為推動集團改革發展和全面建設的精神動力，為加速實施集團新的發展戰略提供有力的文化支持，我們深感企業文化建設任重而道遠。最近，集團作出了新的部署。下面，我想著重就如何充分運用企業文化塑造工程的成果，全力推進企業文化建設再講幾點意見。一、統一思想...

今年，春和集團進入了第13個年頭。也正是在這一年，《春和報》作為這一企業的媒體，迎來了她創刊一百期的盛大慶典。我想這一切絕對是有聯系的。而如果我們把視野放得更寬闊一點，今年又是我們中國改革開放30周年，這一切發生在同一個時間，對于一個民族，一個企業，一個報刊來說，我認為中間的聯系值得我們思考。我歷來認為中國的企業報是構成中國新聞傳播戰...

春風和煦，萬物向榮。值此《春和報》百期慶典之際，謹代表浙江省企業報協會和周祖賡會長，向《春和報》全體采編人員表示熱烈祝賀。《春和報》出刊百期，一路走來，精彩不斷。隨著企業的發展壯大，《春和報》從初創走向成熟，從成熟走向成功，得到社會各界的廣泛認可和企業報同行的一致好評，同時獲得了全國和省的雙料“雙十佳企業報”稱號，十分難得。相信在春和...

首先，我代表中國企業報協會對《春和報》創刊100期表示由衷的祝賀。能夠參加《春和報》百期慶典活動，非常高興。遙想9年前的今天，一個平凡而值得紀念的日子——《春和報》像一株嫩芽，破土而出，誕生在“春和”這片沃土上。從此，“春和”有了一個內外溝通的窗口，“春和”人通過這扇窗戶放眼世界，外界也通過這扇窗戶觀察“春和”。雖然這棵嫩芽在當時是那...

《春和報》創刊百期，我代表工人日報社《新聞三昧》編輯部致以最誠摯的祝賀。企業報作為企業文化建設的重要載體，是企業對外宣傳的陣地和窗口。隨著我國三十年的改革步伐，已逐漸發展壯大起來，儼然成為我國傳媒業不可或缺的一個重要分支。它秉承企業的理念和文化，承擔著宣傳企業文化，團結廣大職工，提升企業核心競爭力，推動企業創新發展等重要責任和任務，而...

企業報刊不僅扮演了溝通內外、上下的重要角色，更重要的是啟發、引導員工多了解自己的企業，不斷認識和提升自身的價值。它可以讓企業外的人多了解企業內部的動態，也可以把外面的情況介紹給員工，拓寬員工的視野。“企業報刊是企業文化競爭的一大‘撒手锏’”。廣東省工商聯秘書長嚴璋玉在9月23日舉行的廣東省民營企業報刊交流會上如是說。嚴璋玉稱：“企業報...

本報訊（通訊員王海霞）2009年3月27-28日，德華集團在依山傍水、環境怡人的雅蘭國際大酒店，召開第三屆春季讀書研討會。集團各成員企業中高級管理人員圍繞“學習華為學什么，學了華為怎么干”這一主題進行了為期兩天的學習研討。春季讀書研討會是德華每...

市場營銷部：２００８年通過開拓散客市場，擴大網絡訂房市場，維護會議市場，穩定旅游市場，豐富宣傳策劃和網站內容，美化經營環境，完成附營業務銷售任務，超額完成了全年銷售計劃。２００９年要建立完善的客戶資料，提高外聯執行力，創新旅游線路，形成銷售隊伍梯隊，完善ＣＩ系統標識，規范宣傳策劃廣告，扭轉周末入住率低迷的局面。前廳部：深化內部管理，強...

本報訊（記者池其昌/文）3月27日至28日，4R運營訓練營項目（第三次）在寧波開營。錫恩公司的邢濤老師主持了客戶價值行動措施的評選。首先，集團副總裁郭敏龍對上一階段各分（子）公司行動措施的推動情況做了總結和點評。之后，邢濤老師分別對部分營員的客戶價值措施給予了很高的評價。接下來，與會營員圍繞著“客戶價值做沒做？做的結果是什么？客戶有什...

紙業公司計劃檢修任務基本完成。預計5月10日計劃開車。為期一個多月的計劃檢修，是公司黨委積極應對金融危機，“化危為機”的重要舉措。通過精心檢修，進一步進行節能環保等方面的技術改造，優化工藝路線，消除生產瓶頸，降低成本，為高負荷生產創造條件。為搞好檢修工作，公司黨委緊緊抓住學習實踐科學發展觀的契機，將學習實踐科學發展觀活動與檢修工作有機...

讀過詹姆斯·柯林斯《基業長青》一書的人不會忘記他在書中提到的“長青”秘方：企業家和經理人應該是造鐘人而不是報時者、注重利潤之上的追求、保存核心、刺激進步、膽大包天的目標、教派般的文化、擇強汰弱的進化、自家成長的經理人、永遠不夠好、起點的終點（強調永無止境）。如果仔細分析這些“長青”原則后，你就會發現，這些原則的背后其實有一個根本的動力...

本報訊（記者池其昌）6月3日下午，集團4名4R內訓師會聚在臨海遠洲國際大酒店，進行了內訓師課件的審議，4名內訓師就自己制作的課件內容和版式進行了詳細的說明。集團黨委書記、副總裁郭敏龍主持審議會。會上，郭總提出了三點要求，一是集團內訓師目的是要成為集團的內部講師，會講又得會做，既要訓練又要注重實操，課件的宣講要注意結合實際；二是課件的定...

當一個生命已經降臨的時候，再來考察他的意義，已經顯出它的滯后性。企業報刊，這樣一個生活在大眾傳媒之外的區域傳播媒介，在經濟發展迅猛的當今社會，扮演著越來越重要的角色。當很多人還拿它不當回事的時候，他給了很多人一個下馬威；當很多人注視它的時候，它又顯得那樣神秘而捉摸不透。于是，有人問，一個企業發展的終極目標是什么？另一個人用摔企業報刊的...

摘要：本文介紹企業文化的內涵、基本內容，剖析我國企業文化中存在的問題，論述為適應現代市場經濟的要求而對企業文化管理的策略。關鍵詞：企業文化企業文化管理一、企業文化及其含義企業文化是指企業在一系列的政治、經濟、文化的實踐活動中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念，包括經營準則、經營作風、企業精神、道德規范和發展目...

模糊的企業文化必然會帶來理解和行為上的偏差，導致我國企業文化實踐模式呈現出難得要領的“五花八門”狀況。因此，運用企業文化推動企業管理，首在求取正確的文化管理之“道”，找到清晰明了、化繁為簡的認知與實踐企業文化的思維框架和實踐模式，梳理出企業文化的內在管理邏輯。企業文化管理與建設要義1.企業文化管理要義搞好企業文化管理是實踐企業文化理論...

普通的企業有平凡的文化，優秀的企業有卓越的文化。何謂企業文化？企業文化就是企業發展的DNA.企業文化不是“寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上，風一吹掉在地上”，企業文化是檢驗員工是否真正屬于“企業人”的最高標準。戰略要“落地”，企業文化要“生根”。能推動和促進企業發展的員工，我們要提上來，影響和阻礙企業發展的員工，我們要降下去；符合企業文化...

企業文化之普遍性與特殊性企業文化是一個企業的靈魂，是企業共同信奉并付諸實施的價值理念，是共性與個性的統一體。在企業文化建設過程中，處理好普遍性與特殊性的關系非常重要。企業文化之普遍性企業文化體系一般由企業精神、企業理念（包括發展理念、經營理念、管理理念等）、領導行為、職工行為規范、市場開拓意識、創新意識以及品牌標識等內容構成，這是其普...