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    精彩文稿

    先不想別人,做好我們自己

    先不想別人,做好我們自己

    先不想別人,做好我們自己早之前看到別人做不好,會為他們擔心,所以別人很累,我自己也很累。后面我懂得了,其實自己成長才是對別人最大的幫助。幸福一點,現在我知道先不想別人,做好我們自己。做好,不只是比現在做得更好,更是要進步,最好能比別人做的好一些...

    互聯網 2015-12-31 92
    放大格局改變明天

    放大格局改變明天

    序言故事有一家庭婦女,一天她買了一件衣服,回頭習慣性地跟鄰居顯擺,卻發現同樣的衣服鄰居比她少花了20元錢,于是她耿耿于懷數天。這人的格局就值20元錢了。有一個乞丐,整天在街上乞討,對路上衣著光鮮的人毫無感覺,卻嫉妒比自己乞討得多的乞丐,這人估計...

    互聯網 2015-12-31 66
    老板是下屬的鏡子

    老板是下屬的鏡子

    真正想成大事的企業家應當學會仰視你的下屬。當你真正謙卑地仰視他們時,你將會發現這些平凡的人開始做出不平凡的事情!文/黃鐵鷹梁鈞平今年9月在北京見到一個五十多歲著名的高科技企業老板,他想請我給他的企業講課。我問他:“講什么呢?”他說:“就講怎么當...

    互聯網 2016-01-04 36
    中國已知的最早的企業內刊是1923年的《海王》雜志

    中國已知的最早的企業內刊是1923年的《海王》雜志

    內刊是溝通企業內外的重要載體。而它對中國商業社會的塑造過程從未被人梳理過。這是一出“編輯部的故事”。他們有自己的新聞獎:《紅塔時報》、《力帆》、《中冶人》、《今日用友》、《桑德視界》、《奧克斯文化》等都獲過“中國優秀企業內報內刊獎”;有自己的采...

    互聯網 2016-01-04 291
    勵志小故事:沒有絕望

    勵志小故事:沒有絕望

    明朝末年,史學家談遷經過20多年嘔心瀝血的寫作,終于完成明朝編年史——《國榷》。面對這部可以流傳千古的巨著,談遷心中的喜悅可想而知。然而,他沒有高興多久,就發生了一件意想不到的事情。一天夜里,小偷進他家偷東西,見到家徒四壁,無物可偷,以為鎖在竹...

    文章閱讀網 2016-01-05 39
    日本武士為何切腹而不自刎

    日本武士為何切腹而不自刎

    在日本人的觀念中,靈魂并不位于腦袋或者心臟,而是在肚子里。我一直沒想通,日本武士在戰敗捍衛尊嚴時,為何要“切腹”?——同樣是自盡,他們為什么不選擇自刎?這個問題看起來有些多余,誰會在意是切腹還是割喉呢?但別說,還真有人關心這個問題。美國日裔人類...

    互聯網 2016-01-05 50
    成功人士為何瘦比胖多

    成功人士為何瘦比胖多

    在曼哈頓中城和香港中環A級寫字樓出沒的人,看上去大多身材苗條,保養得宜。女士們個個模特兒身材,男士也少有大腹便便的。只隔幾個街口,換到紐約時代廣場和香港上環這些普通的社區,路上行人和公司職員則差了一個檔次。難道漂亮的人真的比較容易成功嗎?雇主的...

    互聯網 2016-01-05 125
    企業成功要素總結

    企業成功要素總結

    成功關鍵因素是指影響企業或者其產品在行業中地位的條件、能力或者變量等關鍵因素,它決定企業在競爭中的優勢。企業要想在競爭中取得有利地位,營造和確定自身成功關鍵因素十分重要。確定企業成功關鍵因素應該注意幾個問題:企業成功要素1.不同的行業,成功的關...

    文章閱讀網 2016-01-06 48
    僥幸的幾率

    僥幸的幾率

    一家高級轎車代理商的總經理,決定從兩位業務主管當中選出一位來接替他的位子。于是他找來兩位候選人,說出他的目的后,布置一項任務,來評估誰會比較合適成為他的繼承者。老總布置的任務很簡單,他說德國原廠50輛最新款的轎車就要運抵,他想給這兩位業務主管三...

    互聯網 2016-01-06 79
    管理故事四則

    管理故事四則

    一個關鍵的橘子哲理的故事:威爾遜是假日酒店的創始人。一次,威爾遜和員工聚餐,有個員工拿起一個橘子直接就啃了下去。原來,那個員工高度近視,錯把橘子當蘋果了。為了掩飾尷尬,他只好裝作不在意,強忍著咽了下去,惹得眾人哄堂大笑。第二天,威爾遜又邀請員工...

    中外管理 2016-01-06 71
    好好琢磨“員工滿意度”

    好好琢磨“員工滿意度”

    開門見山,你認為“顧客滿意度”與“員工滿意度”哪一個更重要?相信你會不假思索地給出答案:當然是“顧客滿意度”重要,“顧客是上帝”嘛!我得承認我不能說你錯,但坦率地說,我也不能完全認可你的說法。因為我一直固執地認為,沒有滿意的員工就不可能有滿意的...

    互聯網 2016-01-07 78
    小公司的大企業病

    小公司的大企業病

    小公司需要的是適合自己現階段發展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企業的管理模式。小公司雖小,但是“麻雀雖小,五臟俱全”,各種組織架構全有。而且,小公司很容易就犯大企業病,這是一個非常普遍的現象!特征之一:不賺錢的員工太多!公司經營的最核心目...

    互聯網 2016-01-08 13
    永遠成功的秘密就是每天淘汰自己

    永遠成功的秘密就是每天淘汰自己

    一個只讀完初中的人,一個茶樓卑微的跑堂者,一個五金廠普通的推銷員,經過短短幾年的奮斗,竟然成為香港商界的風云人物,乃至風光無限的香港首富。這聽起來有點像天方夜譚,但這卻是不折不扣的事實。他就是李嘉誠!李嘉誠:我之所以不失敗,只因記住了7個詞!第...

    互聯網 2016-01-11 19
    這才是真正的高人

    這才是真正的高人

    據說,左宗棠很喜歡下圍棋,而且,還是個高手,其屬僚皆非其對手。有一次,左宗棠微服出巡,看見有一茅舍,橫梁上掛著匾額“天下第一棋手”,左宗棠不服,入內與茅舍主人連弈三盤。主人三盤皆輸,左宗棠笑道:“你可以將此匾額卸下了!”隨后,左宗棠自信滿滿,興...

    互聯網 2016-01-12 19
    創業前必看的八個步驟

    創業前必看的八個步驟

    談到創業,簡直人人都有一套可以高談闊論的生意經,但是真正付諸執行的個案真實是屈指可數。緣由在于,懼怕創業的人總是多過情愿接受創業壓力的人。其實,創業的想法并不是那么可怕的。因此,我們在這里創業進程切割成八個步驟,引領讀者們在創業之路上走得更踏實...

    互聯網 2016-01-13 13
    省而不醒不如不省

    省而不醒不如不省

    以前我覺得一日三省吾身是修身養性的最好捷徑,可是這兩天反復思考之后覺得這句話并不適用于任何人。為什么這么想,因為這兩天我在讀《封神演義》,里面的反面人物除去商紂王,還有費仲尤渾兩大惡人。我覺得他們夜里睡不這覺肯定也在回想他們白天的所做所為,但是...

    互聯網 2016-01-14 13
    信心的力量

    信心的力量

    著名的戲劇作家蕭伯納說過:“有信心的人,可以化渺小為偉大,化平庸為神奇。”信心是至關重要的,有了信心,我們才可以打開局面、克服困難、達成難以企及的目標;有了信心,我們方能創造業績、成就輝煌、實現夢寐以求的理想。曾經的我膽小而自卑,總是莫名其妙的...

    互聯網 2016-01-15 15
    很少有人離開這家窮公司

    很少有人離開這家窮公司

    在這里,我們是千金不換的一家人。這家公司,算上辦公室妹妹和老總,24個人;沒有司機,沒有清潔工;保安是大廈統一聘請的,不用單獨付費;欠有外債若干,債主時時找上門來,好在都是斯文人;每隔三兩個月,就會拖欠一次薪水,但最遲三兩個月就能補上,并不少發...

    網絡 2016-01-18 34
    100元創立一家上市公司

    100元創立一家上市公司

    100元創立一家上市公司?看到這個標題,讀者或許都會說開玩笑吧。這還真不是開玩笑,確確實實有人靠100元錢創立出了一家上市公司。說起來還真讓人感覺到有些不可思議。那么讓我們來看看這不可思議的事是如何發生的。1983年6月,21歲的簡偉文從華南理...

    網絡 2016-01-19 26
    大公司遭遇小眼鏡

    大公司遭遇小眼鏡

    因為會議需要,公司想制作一個企業LOGO,于是,把聯系廣告公司的任務交給了我。找到一家廣告公司,店面堂皇華麗,設計風格獨特,看樣子夠專業。進門,前臺有美女笑臉接待,美女把我帶到了一位設計師的跟前,簡單交代了幾句,腳下的高跟鞋敲打著小碎步轉身出去...

    網絡 2016-01-20 20
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