因為加班，跟同事一道吃午飯，大家默不作聲，不知去哪里吃。通常我會提個建議：“吃魚吧？白肉，對健康有利。”然后有趣的事情發生了：大家不約而同地一致反對，之后更好的午餐建議就有了，百試不爽！同樣的方法也適用于團隊一起工作的情形。在議題早期討論時，拿...

【一】在非洲的塞倫蓋蒂大草原度假時，我曾一連3小時坐在河邊，看一小群角馬如何鼓起勇氣下河飲水。每年夏天，上百萬只角馬從干旱的塞倫蓋蒂北上遷徙到馬賽馬拉的濕地，這群角馬正是大遷徙的一部分成員。在這艱辛的長途跋涉中，格魯美地河是唯一的水源。這條河與...

很多人都想有一個美好的未來，但卻不知道未來和現在的關系。你的未來取決于你的決定。在我們過去的經歷里都有正性和負性的經驗，不管這些經驗是直接的還是間接的，都在某種程度上影響著我們。所以，當我們遇到新的事情需要判斷時，這些經驗往往左右我們的決定，而...

注：本文是《哈佛商業評論》自1922年創刊以來，重印次數最多的文章之一。我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。但前提是，你必須成為自己的首席執行官，知...

文：專欄作者溫言在之前的一份工作里，有個核心員工突然離職了，她負責的業務很重要，但一直招不上來合適的人。管理層最后的決定便是：先讓她原先的下屬頂上來，同時尋找更合適的人選；如果沒有合適的人選，那么就破格提拔這位下屬。正好我和這位下屬關系很好，閑...

文：曉飛|壹心理翻譯專欄寫作此文時，我正坐在一片云霧繚繞的雨林里，參加在厄瓜多爾舉辦的一個靜修會。周圍滿是成千上萬熱帶鳥兒和動物的鳴叫，濃密茂盛的綠色植物，還有我見過的心靈最開放的一群人。來到這里前，我對和所有人見面還有些焦慮，擔心他們可能怎么...

文|諶錦欣微信公眾號：唧唧堂許多研究者認為創造力本質上來源于關聯和對看似無關的概念的結合；促進遙遠概念聯系的心理因素可能有利于創造力。本研究嘗試測量這些因素之一的概念性注意范圍的潛在效果。概念性注意，或內部注意，負責將長期記憶中的信息選擇進入意...

文：薪人薪事常興龍|授權轉載自：SaaS議事廳（gukeyingmeng）這是一篇以職場晉升為議題的研究型作品。目的是為了研究人們優秀的人是怎么做，怎么樣一路晉升上去的。經客戶同意，在薪人薪事的客戶中抽取了613個客戶員工作為線下秘密調研樣本，...

文：彭小六|壹心理專欄作者“我做了一年半程序員，現在剛離職，我想去做產品經理?！薄澳憷斫猱a品經理是做什么的么？”“不知道”“那你知道一個產品的生命周期么？也就是從生到死會經歷哪些步驟么？”“不知道”“那你請教過相關做產品經理的人么?”“有，我見...

文|趙曉璃來源微信公眾號|璃語有些人在找職業規劃師咨詢之前，會存在這樣一個期待與認知，TA認為既然是規劃，那最好給我畫好一副人生藍圖，今后我只要按圖索驥就好。可是，即便再厲害的職業規劃師，也無法給出一個完美答案，因為你的人生藍圖，終究還是要靠你...

老板和下屬最好的關系，是彼此成就最近一段時間，見證了好幾場團隊內部的紛爭，老板和下屬間相互撕，相互不信任，相互潑臟水，彼此都還有些名氣和江湖地位，就網上互罵，讓吃瓜群眾看得津津有味，好不熱鬧。因為都是朋友，老板一臉苦逼地跟我吐槽，下屬也一身怨氣...

沃倫·巴菲特是著名的慈善家、商業大亨、大鯊魚一般的投資者。作為伯克希爾·哈撒韋公司的首席執行官及最大的股東，作為長久以來世界上最有錢的人之一，他非常睿智、有商業頭腦，甚至即使在他已經八十多歲的時候仍然如此。如果你是一個有前途的領導（或者只是想成...

文/林景新向上管理的素質既是一種溝通能力，更是一種職場生存智慧。因為在組織的權力序列上，每個人擁有的權力強弱都只是相對而言，從某種意義上，每個經理人都會面臨著如何與上級溝通的問題，而這也正是向上管理要解決的核心問題所在。"向上管理"的失?。簭氖?..

文|小宋老師壹心理專欄作者微信公眾號：小宋老師的幸福課（xingfuke007）最近有一位網友給我留言說，她有一顆不甘現狀的野心，但是卻苦于沒有時間和精力去實現這顆野心。每當下班回到家的時候，她都感覺身心疲憊，什么都不想去做，真的沒有精力再去讀...

一個處處提防能力強于自己的下屬的管理者，注定不會走太遠；一個不敢任用和自己唱反調的人才的領導者，終究也是成就有限。想成功，這兩類人才你身邊必須要有。一個好漢三個幫，一個人能否成功不在于自己有多么優秀，而在于他周圍的人有多么優秀，特別是對于身處高...

不論在生活中和事業上有多么的成功，你都無法抵抗人性的弱點。每個人都有那么幾天不想要起床，但是…如果這種感覺持續幾天，幾周，甚至是幾個月呢？當我們感到失去了目標而無所適從，只想要放棄，事業或是感情，我們該怎么辦呢？1、問問自己“為什么”正如西蒙西...

時間點的把握對于一個人的職業生涯成長起著決定性的作用。你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇；你所有曾經瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓你承擔相應的代價。所以，無論是為了避免走更多的彎路，還是邁向更大的成功，你都必須提前...

文|趙曉璃壹心理專欄作者微信公眾號：璃語（crystal_words）寫在前面的話：不識廬山真面目，只緣身在此山中。隨著咨詢個案的累積，我越來越發現，很多職業問題的背后，其實有著更為深刻的因素。在這些因素里，認知自我是我們每個人終將經歷的人生課...

毋庸置疑，企業的發展是靠產品質量來決定的，然而產品質量的好壞卻是由員工素質的高低來決定的。如果產品沒有做好，我們會追究相關責任人的人品，人都沒做好，做的事怎么能行呢？因此，產品好不好關鍵是由人品決定的。人品關沒問題了，后面的產品關就容易過。人品...

作者：古典“我好累啊，心力交瘁，快不行了。”J對我說。她的確是心力交瘁——“老板的方案明天要交，孩子還要輔導作業，我自己還想讀本書……老公明天出差，還要幫他準備行李?！薄吧僮鳇c不行嗎？”我問?！澳窃趺纯梢?？我們老板是個細節控，老公出差箱子亂糟糟...