唐湘岳同志，用新聞講故事的高手。記得他的第一次作品研討會，是2002年在北京光明日報社召開的，記得那一次湘潭大學的吳恭儉教授在會上作了發言。吳恭儉教授是湘岳的老師，但是他研究湘岳的作品多年，寫出專著《與新聞記者的對話》。老師研究學生，成為新聞界...

對紙媒而言，當前一波大潮，就是如何在深耕平面媒體的基礎上，發揮自身優勢，確立報網融合的發展戰略，從而趕上新時代、新技術的發展步伐，實現老報紙向新報業的轉型。作為青島第一份生活類報紙——《青島晚報》，面對新興媒體的機遇與挑戰，初步形成從傳統平面紙...

有人說月刊是企業老板的一件外衣，有人說月刊是企業的一面形象墻。我們姑且不去考證這種說法的出處，它在一定程度上揭示了月刊在很多企業中重宣傳而輕服務、弱經營的現象，導致月刊只是企業的依附品，而不是企業的生產力，使月刊在企業中處于較尷尬的位置。企業最...

你可以不讀這本書，但《新經濟，新規則》里面提到的十條原則是所有從事與網絡相關工作的人必須了解的常識。《新經濟，新規則》英文版出版于1999年，恰好是第一次互聯網泡沫破裂的前一年。在寫完《失控》這部“巨著”（因為部頭很大）之后，或許為了讓讀者更容...

隨著人力資源的不斷發展，招聘已經成為各類企業發展中必不可少的一個環節。大量的事實證明，任何企業的發展均與企業擁有的人力資源數量和質量有著密不可分的聯系。隨著人力資源學科在中國的快速發展，中國企業的招聘行為逐步走上了專業化道路，越來越多的企業運用...

企業不斷發展的同時，企業文化也在持續“增肥”。一份份精美的內刊，飽含著一批批企業內刊人的辛勞與汗水。可以說，作為內刊編輯，首先他的專業素質和技能是不容置疑的，文字的推敲，標題的制作，圖片的選擇等等可謂家常便飯。然而要做出一份讓讀者滿意領導中肯的...

一般來說，企業內刊編輯這一崗位在企業內的定位都比較模糊，在重視企業文化的企業內，內刊可能由專門的部門和專門的人員負責，一般職責劃分也比較明晰。但在更多的企業內，企業文化可能還不能被足夠重視到成立一個專門的部門并由專人負責，于是企業內刊的編輯工作...

內刊，顧名思義，是指企業單位內部編撰的刊物，沒有正規期刊號，不能公開銷售。內刊既是企業信息上通下達的宣傳陣地和溝通渠道，又是企業文化的體現和縮影。那么如何才能辦好內刊呢，筆者認為要從以下3方面入手。一、目前辦刊現狀內刊是伴隨著我國眾多企業一起成...

——以《貴安開發》雜志為例企業內刊是企業文化建設的重要組成部分，是傳承企業文化精神的重要載體，傳遞企業員工聲音的重要平臺，從某個層面來講，企業內刊還承擔著展現企業管理理念，推進企業管理制度改革，加強企業內部團結，解決管理者與員工間的分歧，正確引...

企業內刊靠準確的定位贏得讀者的青睞，企業內刊的內容屬于戰術范疇，解決的是“怎么做”，企業內刊定位則屬于戰略范疇，解決的是“做什么”。辦刊必須先有正確的行業定位，其次才是在此基礎上選載的適合特定讀者的內容，因為定位決定了企業內刊的內容、全局、方向...

企業報一般都設有副刊，這副刊版面雖然在報紙的后面位置上，但因其內容豐富、形式多樣、圖文并茂，受到了人們的喜愛。有不少讀者說，看了前面的新聞版后，再看看后面的副刊，是一種精神上的享受。有的企業報還發現、培養了一些專門給副刊寫稿的作者，使副刊越辦越...

如何在新形勢下做好企業的思想政治工作,是每一位從事企業思想政治工作的人員需長期探尋的永久課題。筆者在《中國平煤神馬報》多年的辦報實踐中深悟,企業報在企業的思想政治工作中,發揮著不可替代的作用。企業報是聯系溝通領導和職工的橋梁紐帶企業報作為企業新...

市場經濟體制日趨完善的今天，任何一個媒體要想擴大核心影響力、吸引讀者增加效益，都無法拋開企業這個市場經濟的主體。那么企業報道如何突破?筆者結合自己的切身體會談點粗淺認識。高度決定影響力1997年，中央各大媒體競相抽調精兵強將，對作為中宣部確定的...

一、企業報刊新聞寫作中的常見問題1、新聞與宣傳不分在一般中國公眾的眼中，新聞與宣傳往往是同義語。這一情形的產生自有其因。首先，中國的新聞媒介受黨的各級宣傳部的直接領導，現在有些國企的內刊還隸屬于黨委宣傳部。新聞記者往往被群眾稱為“搞宣傳”的。其...

企業的發展過程中總是免不了各種突發的負面新聞的發生，如何妥善的處理這些網上的負面新聞是每個企業必須學會的。如果只是一味的找刪帖公司刪除帖子然后就覺得萬事大吉，那么恭喜你，接下來即將陷入暴風雨的中心。危機發生經常是很突然，沒有任何警示，企業一夜間...

如果你打算創業或者正在創業，那你一定對“創業維艱”這句話有非常深刻的體會，也一定會經常困惑和心驚膽戰，擔心有一天自己的創業公司會死掉。而現實就是：的確有一大批創業公司死在了半道上。本文通過對一些創業失敗的案例的分析，總結出了12條創業公司如何好...

公司內刊發展目標企業內刊是企業文化承載的載體，是企業文化傳播的工具，也是企業信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。如何讓內刊發揮積極作用，擴大內刊的影響力和傳播效果，本人結合一年的辦刊經驗，認為應該從以下幾個方面著手：方向性——明確內刊的讀者和...

內刊受眾：不僅是員工，還兼顧外部客戶目前企業內刊的表現形式共有三類，即企業內部傳看的刊物、專門給外部客戶閱讀的刊物、既內部傳看又給外部客戶閱讀的刊物，調查顯示，一份內刊兼具對內對外職能的占到了45.5％，而內外分開的占了30.3％，僅有少數的企...

內刊是溝通企業內外的重要載體。而它對中國商業社會的塑造過程從未被人梳理過這是一出“編輯部的故事”。他們有自己的新聞獎：《紅塔時報》、《力帆》、《中冶人》、《今日用友》、《桑德視界》、《奧克斯文化》等都獲過“中國優秀企業內報內刊獎”；有自己的采編...

在過去的幾年里，《大眾日報》經濟新聞采編中心有3件報道獲中國新聞獎二等獎、入選省精品工程獎。作品得到新聞獎，是件讓人高興的事情，但更重要的是今后怎么才能做出更好的新聞。現在回想起來，這些報道產生的過程大多已經淡忘，印象比較深的是為推動經濟報道轉...