經驗交流
十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，對我國在新的歷史起點上全面深化改革作出了總體部署，強調經濟體制改革是深化改革的重點，核心是處理好政府與市場的關系。《決定》牽動著億萬國人的心，勾勒出詳盡的改革路線圖，承載著中華...
在連續兩屆中國（武漢）期刊交易博覽會上，《紫光閣》雜志成功當選“中國最美期刊”。作為具有較強輿論引導能力、傳播能力和市場競爭力的中央國家機關黨刊，這是對雜志社20多年來不懈努力的肯定與鼓勵。一本載有高水平文章的期刊，倘若能夠在裝幀設計上標新立異...
在街上隨便買一份報紙，往往翻不了幾頁，就會從中掉出兩三張紙片，大都是些產品推廣、商家直銷類的內容。我習慣稱這種宣傳夾頁為“附看”，即附加的，可有可無的。前些時間，我與朋友閑聊，談及當下報紙副刊的逐步縮水，不禁扼腕。朋友順手拿起厚厚一沓報紙，揚著...
《楚天都市報》推出僅一年的“看楚天”新聞客戶端，用戶量超過30萬，官方微博粉絲量超過830萬，官方微信粉絲量超過90萬。這些成績的取得，除主動順應趨勢積極進行融合外，更多源于對自身潛力的挖掘：鼓勵每一位“楚天都市報人”轉變之前傳統媒體的思維定式...
縱觀那些被我們津津樂道的成功企業，我們會發現其企業文化及核心價值觀各不相同，但他們都實現了從優秀到卓越的跨越。問題是不同的企業文化為什么會支撐相同的企業成功？卓越企業的企業文化塑造重點關注以下九個方面，如果你想你公司的企業文化從優秀到卓越，不妨...
改革開放以來，我國新聞出版業蓬勃發展，其中企業報如雨后春筍，發展至今又面臨著新媒體的競爭。而企業職工對企業自身的報紙卻情有獨鐘充滿特殊情感，探其原因，源于企業報的貼近性，即“貼近實際、貼近一線、貼近職工、貼近生活、貼近時代”。1.圍繞中心服務大...
《中原大化》是中原大化公司的一份內刊四開小報。這份內刊小報自創辦以來，堅持立足企業、面向基層、服務職工，緊緊圍繞著中原大化公司的改革開放和生產經營進行宣傳報道，為促進企業的發展營造了良好的輿論環境，在建設現代企業、和諧企業中發揮了不可替代的作用...
企業內刊目前正在被賦予越來越多的功能，有的作為企業文化的傳播載體，有的作為品牌形象的使者，還有的內刊已經在嘗試著脫離企業而獨立運作成為市場化的外刊，甚至有的內刊內外兼修。但是不管企業對于自己的內刊如何定位，一份好的內刊，應該是一個企業生命的精華...
碧虛評刊：企業內刊如何內外兼顧——以《偉志》2014年全年8期為例在企業內刊的角色與功能定位上，長期以來，存在著兩種截然不同的觀點：對內與對外，非內即外，非外即內，各持己見，難分高下。其實，在我們看來，這兩種觀點，看似相反，實則相成。本文以《偉...
隨著企業文化的進步，企業內刊的創辦和發展日益受到企業的重視，一些企業的內刊，也開始被賦予了對內建設企業文化，對外樹立企業形象的重要使命。那么作為企業來說，一份內刊到底應該表達什么，需要對它的目標受眾說什么，企業內刊要說的內容是否被準確表達，并被...
企業內刊是企業創辦的內部綜合資訊讀物，可以是報紙，也可以是雜志。它通過定期、持續、系統、全面的信息交流，增強內部員工的歸屬感和責任感，從而達到推動企業健康發展的目的。內刊如果按照受眾來分，可分為企業內部傳看的刊物、專門給外部客戶閱讀的刊物、既內...
閱讀陳濤泳的《內刊的出發點和落腳點》一文時，我正在河南鄭州卷煙廠做執行文化咨詢項目，案頭就擺放著《河南中煙》和《黃金葉信息》。1996年，我離開高校“下海”后的第一份工作也是在國內一家IT公司做內刊主編，只是時間不長。十年后，2006年，由于工...
企業內刊和網站是企業自行編輯、出版，并在企業內部及與企業有關聯的單位、人士之間傳播、交流的刊物。現在不少的企業都辦有自己的內刊、網站。由于企業性質不同，所辦的內刊和網站名稱不同、文化內涵不同、表現企業的風格就不同；其在企業里的角色和作用也會不同...
企業內刊的“四化”建設隨著企業品牌、文化意識的不斷進步，企業內刊日益受到重視。那么，創辦企業內刊應該重點考慮哪些方面？企業內刊應該如何打造呢？筆者認為，應該在風格定位、策劃編輯、排版制作和發行渠道方面做好“四化”建設。下文將對此作一些闡述。風格...
建設企業文化很像畫一幅畫，又很像看一部片子，多姿多彩，讓人眼花繚亂。其實，還原它，無非就是三原色。如何培育勝過別人的企業文化？只需讓三原色適配。多彩的企業文化，美是和諧企業文化千變萬化，我們看，大眾的企業文化，富士康的企業文化，阿里巴巴的企業文...
現在，不管是大企業，還是小企業，在企業內部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化內刊。仔細留意一下這些不同企業的內刊內容，我們會發現不同企業之間的差距。辦企業內刊，與辦企業是一個道理，只不過各自的目的和作用不同罷了。一本好的企業內刊，不僅可以凝...
首先統一您的意識，做企業內刊不是一個簡單的編輯過程，企業文化的再現和深化是可以通過內刊來傳達的，所以我們這里談的內刊策劃不是編一本冊子，而是要站在企業文化建設的高度進行操作。弄清了我們為什么做內刊，接下來怎么做可以分步驟進行——第一步：建議您了...
企業辦的報刊是一種內部刊物，是企業文化的載體，是企業文化的外化形式。當一個企業規模小、員工少，發展處于初始階段時，是沒有任何必要去辦報刊的。而隨著企業發展壯大，員工隊伍充實、經營區域擴大后，口耳相傳已經無法忠實、高效地傳播企業的發展情況了。這時...
