企業文化和企業的可持續發展是近年來談得比較多的話題。企業的可持續發展，從宏觀上，是促進社會健康發展的需要；從微觀上，是企業自身健康發展的要求，是企業的生存之道。企業要做大做強，要想成為真正的“百年老店”，就要求企業管理者目光不能“短視”，不僅今...

何為企業內刊？企業內刊，就是一個企業的內部刊物。有企業型、有行業型、有研究型，有會員制等，它不具有正式刊號的內部交流刊物。常以報紙或雜志的形式出現。對于出版的周期，有周報，有月刊、有半月刊、有雙月刊等等。其受眾有內部員工、目標客戶、服務機構、競...

企業內刊的建設和發展在每個不同時期具有不同的功能和表現，在不同發展階段的任務和工作重點也都是不一樣的。我想我們更應該合理地利用內刊這個工具，來為企業的內部文化傳播和外部品牌傳播鋪路。一、緊貼企業中心工作，發揮導向作用始終堅持以服務企業生產經營工...

企業文化對于一個公司來說，起著極其重要的作用，好的企業文化是企業發展的風向標，相反則會給企業帶來很多不必要的麻煩。特征獨特性企業文化具有鮮明的個性和特色，具有相對獨立性，每個企業都有其獨特的文化淀積，這是由企業的生產經營管理特色、企業傳統、企業...

企業文化確實對企業很重要，優秀的企業文化對強化企業的競爭力具有非常重要的作用。但是，我必須說企業文化也是最難管理的一項內容。很多人說，企業文化是“老板文化“，是“企業家文化”。其實，我認為這句話只說對了一半，準確的說，企業文化是全體員工的文化，...

對外公關決定了內刊的社會影響力，也可相應提升企業的品牌影響力。在西方，內刊又被稱為“定制出版物”，目的是吸引特殊的受眾以及特定的客戶。最典型的定制出版物為“飛行雜志”，如美國聯合航空公司的《環球》（Hemispheres）、美國航空公司的《美國...

網絡給到品牌內容的傳播更大的平臺，企業內刊在發展后的今天又有了新的機遇。1、電子雜志類網站提供企業內刊的托管平臺這幾年，一些網絡雜志的運營平臺也成為了風險投資關注的對象，比如POCO、XPLUS、XBOX等，電子雜志的出現，為企業內刊的擴張創造...

以移動互聯技術為基礎的新媒體的崛起，賦予了品牌傳播更廣泛的內涵和全新的傳播理念，企業的品牌傳播不再僅僅依靠報紙、雜志、電視、電臺、網站等傳統載體，還包括微博、微信等新媒體渠道。尤其是隨著微信公眾平臺的不斷創新與發展，企業的品牌傳播正面臨著前所未...

想必在大企業、國有企業工作過的人都知道“企業內刊”這個名字。可能每家企業內刊名字不一樣，它們卻都擔負著同樣的使命——即企業文化建設，宣傳企業核心價值觀；優秀的企業是要輸出企業文化的，可見我們的“企業內刊”同時還擔負著企業文化輸出的使命。隨著90...

一、為什么要做內刊匯編做內刊匯編，一般會涉及到以下幾個方面：​1.內刊匯編提上日程的先決條件為什么會有內刊匯編的需求提出？這就是內刊匯編的先決條件。內刊從創刊到目前，須經歷過一定的時間，需積累了一定的期數，并且刊物的質量還要說得過去...

企業內刊作為一個企業的承載企業成就、宣傳企業文化而生，也具備作為企業品牌傳播的一個載體，賦予的功能可謂任重道遠。然而，在現實的企業中，如何做好一份內刊卻成為許多辦刊人頭疼之事。由于缺乏前瞻性的思考或沉迷自我欣賞，眾多的企業內刊逐步發展成為形式主...

要實現文化和企業核心競爭力的對接，做好企業文化傳播是一個關鍵環節。傳播是企業文化落地生根的重要方式，可以使廣大干部職工的心理和行為受到積極影響，激勵組織成員對企業產生認同感。下面，筆者就企業報刊如何做好企業文化傳播談談自己的認識。企業文化傳播的...

企業刊物是指由企業自身編輯出版的報紙、雜志或專刊，根據傳播學理論，企業刊物屬于大眾傳播媒介的一種形式。隨著社會的不斷發展，報刊這種相對古老的傳播媒介在傳播速度、傳播通道的覆蓋面等方面雖然不及電視、互聯網，但報刊所具有的信息容量大、保存信息的力量...

員工之間的交往是否自由、員工與上司的關系是否融洽等等，從進入一個企業就可以感受出來。一個活潑自由的企業，應該沒有太多的拘束感。企業內刊的話題說起來其實就是企業文化的問題，企業文化常常從一些很細小的方面直觀地反映出來。同樣的企業內刊的問題，也是從...

第一部分：趨勢篇1986年，第一臺四通打印機問世，四通開始建立了全國銷售服務網。家業越來越大，《四通人》應運而出。《四通人》以它的四通人講四通事的風格，促使很多企業萌生了創辦內刊的想法。這個誕生于上個世紀80年代的《四通人》，據考證被認為是中國...

江浙滬經濟的迅速繁榮讓企業內刊成為了一道獨特的風景線，然而還是有絕大多數的內刊依然停留在低檔次的水平，不管是版式設計還是主題策劃，甚至包括編輯質量，整體呈現偏低的態勢，其中不乏在國內傳媒評比中獲過大獎的內刊。這些問題的存在與企業規模的大小無關，...

談到企業刊物，從廣義的角度，當指企業宣傳工具，包括所有對外擴大影響力，對內提高凝聚力的工具，比如，企業報、企業雜志、電子雜志、企業視頻、企業廣播、企業電視、企業網站等；從狹義的角度，一般僅包括企業報、企業雜志，當然同時可以制作成電子版的企業報、...

服裝企業的文化建設不能僅停留在企業管理、團隊管理、運營管理的層面，而且必須重視企業的品牌附加值和含金量。品牌形象代表了企業文化內涵，企業文化專員必須正確把握企業文化內涵，著重企業品牌形象的塑造與推廣，必須認識到品牌形象與企業文化的互生共榮。為此...

現在，不管是大企業，還是小企業，在企業內部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化內刊。企業內刊作為表達企業成就和行為的一種載體應運而生，發揮著記錄企業發展點滴、承載企業文化的功能，是定位于記錄企業發展點滴、營造和諧的團隊氛圍的內向型刊物。一份好...

在這個時代成就大事業的中國企業家，不僅要靠經濟的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊，來吸引廣大的人力資本，形成永續的競爭力。也就是說，在下一個發展階段上，企業家如果能在經濟發展的同時，能以其在企業文化上的成功，影響社會文化的演...