經驗交流
隨著新聞事業的蓬勃發展和企業走向市場的需要，各大中型企業大都辦有自己的企業報。這是做好企業的宣傳工作重要的手段之一。目前，新聞媒體處在思想意識多元化、輿論環境復雜化、全媒體信息化這樣一個時代，企業報要打造員工群眾的精神家園、文化營養的血脈和腦力...
動互聯時代，智能終端已經普及，紙媒發行量下滑，入口價值急劇下降，以流量換取廣告的商業模式不復存在。紙媒大規模的內容復制，也不再適應用戶的個性需求。模糊、昂貴、低效的紙媒廣告，無法做到精確營銷、數據統計，導致紙媒被客戶拋棄，用戶關系也一并失去，主...
當前，企業發展面臨機遇與挑戰并存的新形勢。在企業硬件不斷升級的前提下，發揮企業文化的軟動力、增強企業內部的凝聚力顯得尤為重要。企業報作為企業文化建設的有效平臺，在新形勢下應更新辦報理念、提高傳播水平，為企業健康發展發揮更重要的作用。中國論文網h...
每本企業內刊的誕生都有一個故事，這個故事中有一個恒定的主角，那就是企業的老板。長安恒業集團《恒業報》主編鄧新軍說，老板素質的參差不齊會直接影響企業內刊的內容和質量。“內刊是企業文化的一種，而企業文化又是很抽象很模糊的概念，有些老板將企業文化定位...
中國內刊協會會長史澤鄱在協會主辦的第二期企業報刊業務骨干培訓班上以“如何從實際出發辦好內報內刊”為題重點宣講了三個方面的內容。一、充分肯定和充分認識辦好內報內刊的重要作用。一個企業要做大做強做久需要有自己的宣傳工具，為企業的發展保駕護航。內部報...
克服企業報刊社會化中存在的這樣那樣的問題，提高企業報刊的有效發行量，擴大企業報刊的社會影響力，對新的變化的形勢下，局限于企業的企業報刊編輯人員提出了新的要求。客觀上要求企業報刊人，在企業報刊定位、功能、辦刊思路、市場意識等方面，以創新的思維，創...
作為企業內部的“中央媒體”，企業內刊是企業文化的重要載體，承載著傳播企業文化的喉舌、橋梁、渠道、平臺重任，對于強化目標讀者對企業的了解、理解、認同、喜愛、信賴與忠誠意義深遠。企業內刊的功能分為顯性功能和隱性功能兩類。其中：顯性功能包括“宣導企業...
我們的報紙等傳播媒體與員工群眾有著血肉聯系。它既是上級集團公司黨組的耳目喉舌，又是員工群眾的耳目喉舌；它既能夠廣泛地反映員工群眾的意見、呼聲、意志、愿望，又能直接影響員工群眾的思想、行動和政治方向；它既是員工群眾的知心朋友，又被員工群眾視為可依...
優秀的企業報刊是創造企業無形資產的持久而有品位的招數，也是企業文化競爭中富有實效的“殺手锏”。隨著企業改革的不斷發展壯大，我國企業內刊建設呈現出蓬勃發展、欣欣向榮的繁榮景象。涌現出一批形象清新、裝幀精美、印質上乘、品位高雅的企業報刊，從數量到質...
初次見面，只要將公司內刊亮出來，往往能令人刮目相看。某企業的內刊已經堅持了10年之久，從最先辦的一份內部刊物，到借助國家級媒體全國發行，報紙是免費贈閱，送給用戶和客戶，也向主管部門、關系企業贈閱。內刊的市場效益企業之所以對辦刊十分熱衷，直接市場...
作為企業內部的“中央媒體”，企業內刊是企業文化的重要載體，承載著傳播企業文化的喉舌、橋梁、渠道、平臺重任，對于強化目標讀者對企業的了解、理解、認同、喜愛、信賴與忠誠意義深遠。企業內刊的功能分為顯性功能和隱性功能兩類。其中：顯性功能包括“宣導企業...
異地采寫在同城或鄰近縣市的企業報之間，互派記者采寫新聞，并將采寫的稿子、拍攝的圖片刊登在對方或本單位的企業報上。為何提倡異地采寫？相對來說，企業報的報道面比較窄，記者采寫的新聞內容，也只是所在單位的人和事，再加上企業報的采編人員科班出身的比較少...
一、組建一支有戰斗力的采編隊伍一本好的企業內刊，首先是要有好的內容。那么，如何客觀、及時有效的搜集適合刊登在企業內刊上的宣傳內容呢？那就必須組建一支有戰斗力的采編團隊。為了確保采編內容的質量，首先通過嚴格考試、層層選拔，建立了一支內刊編輯團隊。...
“注意版面語言”、“要圖文并茂”等，但具體如何操作？一、什么是版面語言版面語言是相對于版面內容而言的版面表現形式，是版面特有的表現手段。版面語言主要包括版面空間、編排手段和版面的布局結構三部分。如字符、圖像、線條、色彩等構成版面空間的實體，版面...
一、名的重要性從源頭上說，企業創辦者都希望給公司起個好名字，好的企業名稱具備以下三個條件：寓意美好、貼近行業性質、彰顯企業與客戶的價值期望。要滿足以上三條，是一件頗費思量的事，尤其是現在企業重名的概率非常高，幾乎到了無名可取的地步。企業報刊是企...
在可控性、信息量、傳播成本等諸多方面，內刊無疑比其他哪一種廣告載體都更為理想。因此，這種由企業自行編輯、出版、發行的一種“準大眾媒介”，只有成為企業信息上通下達的溝通渠道、以及外部品牌傳播的輿論宣傳陣地和公關利器，將舉凡企業歷史、產品性能、榮譽...
