經驗交流
企業內刊是企業文化承載的載體，是企業文化傳播的工具，也是企業信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。如何讓內刊發揮積極作用，擴大內刊的影響力和傳播效果，我認為應該從以下幾個方面著手：方向性——明確內刊的讀者和目標內刊的目標受眾不僅是員工，還兼顧外...
藍色的基調，冷峻的色彩，厚重而又不失靈動的《海晶化工》的報頭設計，讓我一下子記住了這份企業報的模樣。這是一份由青島海晶化工集團有限公司主辦的內部刊物，每月兩期，每期對開四個版，一版為要聞，二版為綜合新聞，三版為綜合·學習，四版為副刊。版面安排雖...
本文所指企業報紙是指在特定范圍內免費交流、指導工作的新聞性印刷品。隨著世界經濟一體化步伐的加快，大型國有企業都面臨著做大做強，為建設社會主義小康社會做出更大貢獻的重任。有遠見的企業領導人，越來越重視企業文化建設，把培育本企業的企業精神、經營理念...
企業報有優勢也有弱勢。弱勢是什么？對于這些弱勢有沒有辦法克服？企業報是企業辦的，不進入市場，所以往往不考慮這張報紙的可讀性，起碼在這方面考慮的比較少，不像社會報刊，如果沒有可讀性就無法生存。我們企業報里有些文章比較空泛，語言經常是給人物做鑒定式...
企業內刊是企業文化一道特別的風景線。照常理，她應是美麗多姿、豐采無限。但在現在生活中卻發現，越來越多的企業內刊遭遇稿源不足而瀕臨“難產”的境地。正因如此，敝人想將自己多年從事內刊經營的心得總結出來，供大家參考：一）制訂組織架構沒有組織架構的團隊...
有人說內刊是企業老板的一件外衣，有人說內刊是企業的一面形象墻。我們姑且不去考證這種說法的出處，它在一定程度上揭示了內刊在很多企業中重宣傳而輕服務、弱經營的現象，導致內刊只是企業的依附品，而不是企業的生產力，使內刊在企業中處于較尷尬的位置。企業最...
隨著市場競爭的日趨激烈，越來越多的企業開始關注公關宣傳策劃，都在為鞏固企業文化、擴大品牌知名度而費盡心機，怎樣才能讓企業在競爭中脫穎而出、傲視群雄，是每一位企業家所關注的話題。為此，筆者冒昧淺談，與您共同探討企業宣傳之道。探討目標：如何將企業文...
一家丹麥報紙發現了讓媒體和記者對讀者負責——建立信任感——的獨特方式；通過編輯手段，而不是金錢利誘。ErikBjerager，KristeligtDagblad的首席執行官和主編，在世界編輯論壇談到了這一觀點。“在新聞中存在的一個問題是：我們嚴...
藍色的基調，冷峻的色彩，厚重而又不失靈動的《海晶化工》的報頭設計，讓我一下子記住了這份企業報的模樣。這是一份由青島海晶化工集團有限公司主辦的內部刊物，每月兩期，每期對開四個版，一版為要聞，二版為綜合新聞，三版為綜合·學習，四版為副刊。版面安排雖...
目前許多公司和協會都有自己的刊物，內刊已經不再局限于企業內部員工間聯絡情感、業務學習的工具，而更多的是一種向公眾展示形象的窗口，市場營銷的工具，行業話語權的象征。市場性和外向性越來越成為內刊的標簽。我們是一家書刊內容專業服務機構，其中主要的一項...
韋爾奇認為：企業文化是永遠不能替代的競爭因素，企業靠人才和文化取勝。企業以怎樣的面貌立足于市場、以怎樣的理念開展經營、以怎樣的姿態對待員工，綜合起來，都是企業的文化理念即企業文化的外在反映，無論什么性質的企業，發展到一定階段，其文化都會選擇一種...
繼將電商提升為第六大主營業務并四處高薪挖人之后，萬達集團再一次將“土財主式挖人”的手伸向了傳媒界，最大的籌碼依然是對于高薪酬的承諾。那么，他們想干什么？答案是，做內刊。曾幾何時，企業內刊在普通公眾眼里不過是不堪登上大雅之堂的一張薄紙、幾篇爛文，...
企業內刊是企業文化的載體，是企業文化理念的傳播工具，也是企業信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。如何讓內刊發揮積極作用，擴大內刊的影響力和傳播效果，本人結合幾年的辦刊和企業文化咨詢的經驗，認為應該從以下幾個方面著手：方向性——明確內刊的讀者和...
西納維思（杭州）服裝服飾有限公司是一家集女裝研發、生產、銷售為一體的港資企業。總部坐落于杭州市蕭山女裝工業園，自有園林式廠區占地一百二十畝，員工3600多人，在全國各省市建立了相對完善的營銷網絡，并有上千家穩定合作的省級代理商和區域加盟商，在全...
數字化已成為企業內刊發展新潮流”，這一點在數字時代的今天已經被廣大企業內刊人士所認同。這從每年內刊協會召開的交流表彰會上就可以領略得到，參評單位越來越多，參評質量越來越高，競爭越來越激烈，在如此良好的參評態勢之下，數字化展現已成為企業內刊推廣、...
內刊是具有中國特色的產物，它的產生與民營企業的發展密不可分，是民營企業發出自己的聲音，打造企業文化的一個重要平臺。較有影響的企業內刊有:《萬科》、《實達》、《溝通》、《聯想》、《萬通》、《四通人》、《新南方》、《寶安風》、《三木信息》等等，凡是...
企業報有優勢也有弱勢。弱勢是什么？對于這些弱勢有沒有辦法克服？企業報是企業辦的，不進入市場，所以往往不考慮這張報紙的可讀性，起碼在這方面考慮的比較少，不像社會報刊，如果沒有可讀性就無法生存。我們企業報里有些文章比較空泛，語言經常是給人物做鑒定式...
