洪俊杰


張小鋒


蔣先玲


孫健


張志群


陶好飛


　　本報訊（記者皓月晨歡攝影玉君）11月23日至26日，校黨委舉辦處級干部培訓班，近兩年新履職的38名處級干部參加接受系統培訓。
　　校黨委王玲書記出席開班儀式并作培訓動員講話，施建軍校長作首場專題報告。校黨委副書記楊逢華、陳建香，副校長趙忠秀以及教務處處長王麗娟、國際商學院分黨委書記范黎波分別作專題報告。王玲書記、陳建香副書記出席培訓總結會并做總結講話。
　　王玲書記強調：精神境界是關鍵理想信念是靈魂25日上午，處級干部培訓班舉行開班儀式。王玲書記做培訓動員講話。王玲強調，干部培訓是提高工作能力和工作水平的需要，是建設高水平有特色國際知名大學的需要，是落實“十二五”規劃目標的需要，是落實全國高等教育會議精神，貫徹十七屆六中全會精神的需要。要通過干部培訓提高能力，提高品位，開拓視野，要“站在世界看中國”“站在全國看學校”。要以德為先，加強品德修養，提高準確判斷能力、策劃運作能力、分析數據能力、溝通協調能力、應急應變能力。王玲要求所有參加培訓的處級干部，要“集中精力聽課，有針對性思考，聚焦問題討論，提交心得體會”。
　　在聽完培訓干部分組討論匯報發言后，王玲點評說，六位干部代表發言深刻，聚焦問題，有獨到思考，邏輯性強，通過發言可以看出近幾年處級干部思想政治素質和能力水平在不斷提高，培訓達到了預期效果。
　　王玲強調，培訓重能力，重方法，重思路，更重德行人品。“才者，德之資也，德者，才之帥也”。知識、能力、業績、才華，都受一個人品德的主導。選拔和培養干部，必須以德為先。才補不了德，但德能補才。“德”包括責任心、意志力、正義感。行為準則是基礎，精神境界是關鍵，理想信念是靈魂。
　　王玲要求，一要敢于擔當責任。二要講求誠信。三要意志堅定。四要心懷敬畏。她說，品德修養是一個漫長的修煉過程，不是一日之功，無論從何時開始都不算晚。所有處級干部都應該注意學習，多讀書，多思考。要多讀馬列主義哲學、多學習國家政策法規，多讀些國學，帶著問題讀書，“靜能生智”，要善于學以致用，善于總結，善于反思，才能在不斷學習中獲得提高。
　　施建軍校長做首場報告深刻剖析人才強校戰略內涵施建軍校長為培訓干部做首場報告，題為“強化意識創新機制，實施人才強校戰略”。施建軍指出，人才強校戰略是學校“十二五”發展規劃綱要確定的我校三大基本發展戰略之一。落實學校的“十二五”發展規劃綱要，繼續堅持以科學發展為統領，實現內涵發展、特色發展和現代化發展，推進國際知名有特色高水平大學建設，人才是核心要素，人才強校戰略是學校未來發展的關鍵。
　　報告中，施建軍深刻剖析了我校人才強校戰略的內涵。指出，人力資源是大學的第一資源、核心資源，構筑研究型大學的“人才高地”，就是要建立起一支與研究性大學事業發展相適應的師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高水平人才隊伍。拔尖創新人才是大學的稀有資源，要堅持為人人成才提供公平的機會，為拔尖創新人才的成長提供良好的制度環境。自主培養人才與積極引進人才相結合是我校加強人才隊伍建設的普遍原則和基本做法。要堅持引入人力資源的競爭與淘汰機制。遵循“人人是才，人盡其才”的用人理念，通過互補發揮個體優勢，建立并完善多種激勵機制，教職員工不分體制內外，全部人員均需加強管理，形成整體功能優化，在學校構建“大師+團隊”的人才梯隊。要從穩定大局出發，以人為本，以人事制度改革為核心，漸進推進學校內部管理體制改革，努力營造適合對外經貿大學發展和建設目標的高素質教師隊伍建設的環境和機制。
　　施建軍介紹了我校教師在選拔與激勵層面遵循的“按需設崗、公開招聘、擇優聘用、嚴格考核、合同管理”的原則。施建軍強調，高水平大學的人才高地建設要加強人才規劃與計劃能力，要加強團隊組織和科學定位能力，要加強管理制度的規范能力，要提高管理組織的能力，要提高管理監督的能力，要高水平管理，構建和諧校園，全面提升辦學軟實力和綜合競爭力。
　　專題報告分組討論培訓班學員分為三組，聽取相關專題報告并進行分組討論。25日下午，楊逢華副書記為第一組學員作“準確定位，履行好處級領導干部職責”報告；趙忠秀副校長為第一組學員作“提高執行力，全面落實學校‘十二五’規劃”報告。陳建香副書記為第三組學員作“提高效率、服務為先、爭創一流”報告；國際商學院分黨委范黎波書記作“管理的理論與實踐”報告。23日下午，楊逢華副書記為第二組學員作“準確定位，履行好副處級領導干部職責”報告；教務處王麗娟處長為第二組學員作“強化特色，提高人才培養質量”報告。
　　26日上午，6名培訓干部代表發言。經貿學院洪俊杰院長以“構建戰略思維，建設國際型學院”為題，結合自身工作實際，談經貿學院的發展建設。黨委宣傳部張小鋒以“著力鍛造四種能力，做一名稱職的領導干部”為題，和大家分享了自己的學習心得。經貿學院蔣先玲副院長以“推進以人為本的考評機制，構建人才強院的戰略機制”為題目，介紹了經貿學院人才隊伍建設方面好的做法和經驗。保險學院副院長孫健以“通過制度創新，推進科研發展”為題介紹了保險學院的科研發展情況。紀檢監察處副處長張志群發言說此次培訓是新任領導干部職業成長的需要，拓展視野的需要，提高能力的需要。團委書記陶好飛結合自身在團委工作的實際情況，向大家分享了他對“定位與價值”、“全局與局部”、“決策與執行”、“主動與被動”、“目標與手段”、“團隊與個體”、“能力與精神”、“主角與配角”、“簡單與復雜”和“理念與行動”等十大關系的思考。關注中層干部培養和成長進一步做好干部培訓工作組織部長黃捷主持開班儀式并介紹說，為進一步做好我校的干部培訓工作，經校黨委研究決定舉辦本次培訓班。本次培訓的主題是：全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入學習貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話和在清華大學百年校慶大會上的重要講話精神，全面落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010－2020年）》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，全面提高干部隊伍的執行能力和解決處理復雜問題的能力。
　　陳建香副書記主持培訓總結會時說，學校一直關注中層干部的培養和成長，本次培訓內容豐富，形式多樣，專題培訓與分組討論相結合，培訓報告專題性強、針對性強、感染力強，與實際工作聯系緊密，有大量的工作案例，通過發言可以看出干部參加培訓收獲大，感觸深，希望大家能把新的理念轉化到工作中去，在實踐中磨練意志，提高能力，為學校做出新貢獻。