重大專項科研團隊實驗人員正在緊張工作中 供圖/核研院


●記者呂露英
1964年，第一個全部由中國人自行設計、自行建造和自行運行的屏蔽試驗反應堆在核研院200號基地建成并投入運行。
　　如今，世界上第一座具有第4代核電系統安全特征的核電站科研攻關項目正在開展過程中。這一攻關項目由我校牽頭負責，擔任技術負責單位的是我校核能與新能源研究院。
　　該核電站項目作為國家中長期科技發展規劃確定的16個國家重大科技專項之一，將建成具有自主知識產權的20萬千瓦級模塊式高溫氣冷堆商業化示范電站。具有第4代核能系統安全特性的先進反應堆，在技術上將排除出現福島核電站那樣的大規模放射性釋放后果，在經濟上有競爭力。
　　作為16個國家重大科技專項牽頭單位中唯一的高等學校，我校與中國華能集團、中國核工業建設集團等密切合作，主持“高溫氣冷堆核電站示范工程”專項的研制、設計與建設。
　　
“野戰軍式”的團隊攻關精神
面對這樣一項具有戰略意義的重大工程，作為技術負責單位，我校核研院要統籌1000余人的科研團隊進行集體攻關。
　　“在這個項目中，很多技術和設備都是在世界范圍內首次實現，科研攻關難度非常大。”高溫氣冷堆核電示范工程重大專項總設計師、核研院院長張作義自豪地說，“清華作為該項目的 ‘技術領導者’，承擔關鍵技術的研發和實驗驗證。每年寒暑假期間，其他人在休假的時候，團隊很多成員都在200號基地加班加點，但是大家卻精神抖擻、充滿熱情。”
　　許多領導稱贊他們是科研團隊中的 “野戰軍”，有一股不畏艱險、頑強拼搏的精神。
　　這種勇于面對世界級攻堅難題、無怨無悔加班加點的勁頭從哪里來？以清華核研院近300人為核心、加上核研院支持創立的兩個公司員工共計1000余人的重大專項科研團隊，如何擰成一股繩、勁兒往一處使？
　　“這首先得益于清華核研院的傳統，來源于清華精神的激勵。張作義介紹說，從上世紀60年代建立之初開始，核研院就一直堅持團隊作戰，堅持服務于國家重大戰略需求。因為原子能工程本身具有重大戰略意義而且工程浩大，在組織結構上也需要大型的現代科研的組織模式。
　　實際上，要建設一座能夠參與國際競爭的商業核電站，所需要的隊伍遠不止千人。為完成好國家重大專項任務，使大學發揮特長更集中于最關鍵的核心技術，在國家主管部門的支持下，核研院還與中國核工業建設集團公司共同組建了中核能源科技有限公司，承擔EPC總承包任務；與華能集團等共同組建了華能山東石島灣核電公司，承擔業主責任，形成了幾千人的建設隊伍。再加上一大批國有企業中承擔高溫氣冷堆設備、儀控制造等工作的人員，形成了上萬人的貫穿高溫氣冷堆上下游產業鏈的聯盟，清華核研院則成為這個團隊的核心。
　　從自主建成中國第一個屏蔽試驗反應堆到現在攻關世界上最先進的核能技術，幾十年過去了，核研院一代又一代師生將這種“野戰軍式”的團隊攻關精神很好地繼承下來，凝結成“知難而進、眾志成城”的核研院傳統精神。
　　“對于剛剛加入的新人，我們會幫助他盡快地融入這種團隊文化，讓他時時刻刻感受到自己不是在孤軍奮戰，整個團隊都在為實現共同的理想而奮斗。我們這么大的課題，雖然分成了反應堆、反應堆核心、傳熱系統、控制系統等很多個研究項，但都是統一調配資源，統一進行經濟核算，各個子課題之間也沒有成果排名，靠的就是團隊的凝聚力、向心力。”張作義欣慰地說。
　　在繼承發揚傳統的基礎上，這股千人同心的動力還來源于大家一個共同的夢想，這是清華核研院人、中國核能人和全世界核能人的共同夢想：使核安全的問題得到解決，讓福島核電站泄露和切爾諾貝利核事故那樣的事情不再發生。
　　理想是支撐精神最強大的力量。正是這種執著于解決世界重大科技問題的共同理想，讓重大專項科研團隊的成員在心理上連成了一條線。古語道：“二人同心，其利斷金；同心之言，其臭如蘭”。二人尚且如此，更何況是1000余人的團隊？在這種“同心之言”的感染下，許多外國專家也自愿加盟，共同為更安全、更高效的核技術貢獻一份力量。這其中就包括德國西門子原高溫堆安全部門主任、德國斯圖加特大學核能研究所原所長羅奈特等專家。
　　
在重要崗位上鍛煉“生力軍”
　　核研院團隊非常重視人才隊伍建設和對年輕人的培養。一方面，留住經驗豐富的老一輩核能人繼續進行科研并指導年輕人；另一方面，著力培養年輕人，給年輕人“壓擔子”，將專項的子課題交由中青年骨干教師主持負責。在科研團隊的各個實驗室中，很多年輕人活躍在關鍵性技術的研發崗位上。比如燃料球技術是重大專項的一項關鍵核心技術，該技術要求在一個直徑6厘米的燃料球體里放置上萬個直徑小于1毫米的小UO2核心，每個小核心都有著多層包覆的結構。很多博士生、博士后在這項技術的各個重要崗位上擔負責任，從中得到了很大鍛煉。
　　核研院從2009年開始實施的 “235崗位計劃”為科研團隊補充了生力軍。在學校的大力支持下，10多個相關院系的優秀博士畢業生有機會加入核研院，投身科研攻關第一線，通過實踐發現問題，通過解決問題增長才干，充分發揮了他們的主觀能動性和聰明才智。
　　在建設老中青有機結合的人才隊伍的同時，團隊還特別注重專業技術人才的多樣性和團隊人才的復合性。除了留住本校培養的一批優秀學生，他們還到國際上去引進人才。同時，因為核能涉及到諸多相關學科，這里已經聚集了一大批工程物理、力學、熱能、精密儀器、機械和自動化等各個領域的優秀專業人才。正因為有了這樣一支為共同理想而不懈奮斗的卓越團隊，對于掌握世界上最先進的核技術、實現核能的安全開發和利用，他們充滿信心。