張英華（商學院、旅游系）：
　　2008年商學院要在四項工作上實現突破，即在博士點（管理科學與工程一級學科）、重中之重學科點（會計學科）、國家級精品課空白點（財務管理課程）和教育部人才培養模式試驗點（開放式創新人才培養模式）四個方面實現重點突破；切實推動推動三個方面的工作，即推動學科建設深入開展并保證規劃任務的按期落實；推動商學院教學質量的全面提升；推動行政管理科學化；認真辦好五項會議，即與臺灣多所大學聯合舉辦首屆海峽兩岸管理創新研討會，與中國商業會計學會、天津市財政局等機構發起并組織環渤海會計高級論壇，與南開大學商學院聯合舉辦濱海新區管理創新高級論壇暨天津市管理學年會，與天津市企業聯合會聯合舉辦天津市開放式教學試驗點啟動大會，舉辦商學院教學推動與首屆教研成果展示會。旅游系在學科建設方面，以凝練與聚焦學科方向為重點，組建學術團隊，借申報課題與評獎為契機、聚智攻關。本年度力爭在國家級課題申報與省部級獲獎上實現 “雙零”的突破。在教學方面，以精品課建設為重點，構建“市級、校級、系級”三級旅游專業精品課建設梯隊鏈，按市級精品課要求制定建設計劃，推動課程建設全面上水平。本年度力爭將“旅行社管理”課程建設成市級精品課；將“旅游市場營銷”課程建成雙語教學校級精品課。
武彥民（經濟學院）：
　　樹立教學是核心的理念。推進觀摩教學，完成好教育部質量工程項目“‘需求導向型’經濟類人才培養模式創新實驗區”項目。正式啟動“經濟類本科專業實驗教學示范中心”項目建設工作。加大課程建設力度，爭取 6－8門課程進入校重點建設課程行列，2－3門課程進入天津市精品課程行列。加大管理力度，提高動態考評的信度和效度；全力做好世界經濟博士點和三個理論經濟學碩士點的申報工作。進一步加強優勢學科的建設，力爭金融學科進入天津市重中之重學科行列，財政學和國際貿易學進入天津市重點學科行列。加強師資隊伍建設，培植高水平學術團隊。啟動并抓好研究生培養質量工程。適時召開 “經濟學院研究生學術論壇”；根據“量質雙贏”原則全面提升科研工作水平。加大各級科研項目申報力度，爭取在項目層次、項目數量、資助經費等各個方面有明顯提升。組織好強有力的科研團隊，奮力沖擊頂級學術成果。在財政系年度學術討論會的基礎上，各系召開年度學術研討會。7月召開“中國當前經濟形勢和宏觀調控 2008高級論壇”，二級學科層面主辦兩次以上大型學術交流活動。邀請 10－15名著名學者來本院舉辦高水平學術講座；在完善已有規章制度基礎上，抓緊起草評優規則、科研獎勵制度、引進人才管理規定、學院網站管理規定、綜合實驗室管理規定等制度。
孫建成（人文學院）：
　　加強黨建工作。重點是加強黨委班子建設，提高班子成員的政治素質和領導能力，增強班子的凝聚力和感召力。開展“講黨性，重品行，作表率”的教育實踐活動。加強黨支部班子建設和新黨員培養工作。開展黨日專題活動；教學工作抓好五件事：1、開展全院教學比武活動。2、組織督導組專項研究和解決各類教學問題，完善各項教學管理制度。3、理論課部進一步修訂四門課的教學計劃。4、中文系創作一批由學生自編、自導、自演的電視系列片，參與全國影像大賽。開展學生互評實踐課作業和師生點評活動。漢語言文學專業開展對名著和社會熱點問題的研討活動。5、外語系啟動大學英語教學改革方案，加快教學管理機制改革。優化課程設置，開展分門別類的針對性研究，將研究成果融入課堂。做好大學英語分級教學的論證工作，試點運行網絡聽說課程教學；科研工作要加強學術科研和申請立項工作，力爭今年在科研立項、自編教材和學術研究的質量上有新的突破。繼續做好高層次人才的引進工作。重點抓好“馬克思主義基本原理”、“大學語文”和“英語語言文學”的管理和建設工作。
李耀國（理工學院）：
　　深化教學改革，提高育人質量。做好教學動態考評的各項工作。
　　完善教研室和課程組的建設，大力推進教研室的教學研究和教學改革，提高育人質量。高起點、高標準地建設好微積分、線性代數、概率論與數理統計和計算機基礎 I、II等五門全校公共基礎課程。爭取成功申報天津市精品課程。狠抓實驗室建設，做好“數學與應用數學實驗室”建設，完善統計學“重中之重”研究基地的軟硬件環境建設，爭取完成 “嵌入式實驗室”和“通信工程”實驗室。積極創造條件，鼓勵和支持學生的創新活動。制訂具體實施規劃和有關制度，加強學院教學督導組建設。進一步規范和優化研究生培養方案，提高研究生的培養質量。加強學風建設，完善班導師的選配和教育工作。認真做好統計學國家級精品課程和計量經濟學市級精品課程建設工作，完成天津市“優秀教學團隊”的建設任務。做好 2008天津市大學生數學競賽、計算機競賽的組織與學生參賽培訓工作；樹立科研精品意識，以科研促進學科建設。做好各級科研評獎和科研項目申報工作，積極推進創新團隊建設。加強科研梯隊和研究方向的整合，給青年教師創造更多機會與產業結合。緊緊圍繞國家經濟建設和天津市濱海新區建設開展科學研究和社會服務，爭取更多的研究課題，力爭推出有影響的標志性成果；進一步擴大與社會各界的交流與合作，努力為社會服務。努力做好碩士點申請和建設工作。完善“國家重點學科”建設研究基地的軟硬件環境建設。加快支撐學科發展的數據庫平臺建設工作。積極參加國際學術交流活動；建設一支優秀的師資隊伍。充分考慮學科發展方向、學科梯隊結構和學科增長點的形成等因素，培養和引進人才。承接天津市和國家重大科研項目，開展國際學術交流和高水平科學研究的創新平臺。增加預研性、青年學術骨干科研項目投入，提高優秀科研成果獎勵額度。
肖建華（法學院）：
　　繼續搞好本科教學，促進本科教學水平上新臺階。籌備成立診所式教學實驗室，完善實踐教學體系。推進市級精品課程的創建，豐富法學院資料室的圖書，向本科生開放。提高學生司法考試通過率，健全教學管理規章制度，確保落實到位；大力推進學科建設，推出新的學術成果，搞好碩士學位點的申報。繼續引進高層次人才，促進師資隊伍優化和整體素質提高。加強交流，重視科研。積極準備申報碩士點；在天津法學界謀求競爭力。與中國法學會及天津法學會保持密切的聯系，創造條件讓教師擔任天津法學會各分會的重要職務，借學校在天津高校的地位，推出我們法學人才和學術成果；班子成員將繼續嚴格要求自己，科學規劃工作，注重推動落實，團結合作，以身作則，率先垂范，以師生為本，時刻關心教師的工作和生活，搞好服務，讓教師心氣順，干勁足，增強法學院領導班子的凝聚力、戰斗力。
李志強（藝術學院）：
　　全面加強教學工作。以學校動態評估為動力，認真進行整改工作，重點組織教案、教材、試卷、畢業論文（設計）的規范化和標準化的專題輔導和研討活動。以課程建設帶動專業建設，以環藝專業方向和市場開發專業方向為課程建設試點，做好教學計劃和教學大綱的調整和修訂工作。繼續抓好重點課和主干課建設，優化課程組織結構，培育精品課程。繼續提升藝術教學品質。強化各教學環節的審查，試行教學環節和成果全員評估，逐步形成制度規范。繼續加強實踐教學，貫穿于人才培養的全過程，將教學、科研工作與學生就業培訓相結合，繼續完善實踐教學課的組織、運作和考核管理制度等。建立設計實驗室、影像實驗室、陶藝工作室、綜合藝術實驗室；建立和完善藝術教學實驗室的管理程序和制度。強化五級教學管理系統，實行動態考評，強化教學管理；科研工作組織全院科研工作大討論，舉辦高水準學術講座。與天津電視臺、今晚報社共同舉辦天津籍中國藝術教育家藝術教育論壇系列活動。積極籌辦“中國元素、影響世界—設計論壇”活動。做好藝術學院教師美術作品展的籌備工作；師資隊伍建設要積極引進高層次的藝術教育人才。
劉秀芳（珠江學院）：
　　圍繞實施“品牌戰略”，著力開展三大建設，即隊伍建設，通過開辦講座、學習班、研討班等，加快提高教師、管理干部的業務能力、綜合素質，強化責任意識和團隊精神。制度建設，增強嚴格按制度辦事的意識，豐富和完善現有各項管理制度。硬件建設：新校區的學生宿舍、學生餐廳和學生活動中心，年內要建成并投入使用，圖書資料建設、實驗室建設也進一步加大建設力度。要努力實現兩個提高，一是提高對學院發展目標的認識，以增強教職工工作的主動性和自覺性；二是提高機制的有效性，進一步明確崗位職責和將工作任務具體分解落實到人。要進行兩個大力倡導，一是繼續大力倡導苦干、實干、奉獻和開拓精神。二是大力倡導創新精神。珠江學院要在創新中求特色，以創新促發展。
王春生（留學生院、體訓部、成教學院、圖書館、海關培訓中心）：
　　留學生院將進一步加強境外學生的招生宣傳工作，積極拓展與境內、外有關大學、中學和機構的聯系。加強制度建設，形成一套較為完整的學院內規章制度。進一步完善境外學生的教育和管理工作，重點落實崗位責任制，強化班主任責任意識，嚴格學生管理，全面提升留學生的日常生活管理水平。結合 50年校慶，在境外學生中開展豐富多彩的學生活動，增進境外學生對我校的認同感。體育訓練部將進一步加強教學與科研創新工作，為沖擊國家級精品課做好充分準備；準備好新學科終期評估工作。申報“體育教學與訓練”和“社會體育”學科碩士點。完成系列教材編寫工作。做好奧運會開幕前幾個國家奧運田徑隊在我校的賽前適應性訓練的服務接待工作。承辦好天津市高校田徑運動會和天津市中小學田徑運動會。承辦好50周年校慶的系列體育競賽活動。支持天財定向越野隊全力備戰世界錦標賽。成人教育學院將進一步修訂和完善各項規章制度和工作程序。努力提高教育教學質量，更新課程內容，培養創新能力。主動為天津的經濟建設和發展服務，為國有特大型企業天津鋼管公司培養企業管理專業人才。認真加強和改進大學生思想教育工作，成立學生流動黨支部。加強學風建設，積極組織成人學生參加學校舉辦的學術活動。圖書館將繼續加強制度建設，強化管理，細化崗位責任制，注重職工隊伍建設與業務培訓，全面提升圖書館工作水平。開通遠程訪問系統，建立暢通的文獻信息需求渠道和保障機制，完成數據庫使用指南第二分冊的編寫工作。建設“學生學位論文數據庫”，完善圖書館網站的建設和管理。開展圖書館宣傳周活動，編印 《新書推介》、《新刊導讀》等；設立中國經濟出版社經濟類圖書贈閱專架。海關培訓中心將與經貿外語系合作分期分批為天津海關舉辦英語強化班。與天津海關合作開展稽查風險管理和企業分類管理等方面課題研究。力爭在我校設立報關員 （高級報關師）國家職業標準培訓中心。努力把高等教育自學考試本科二學歷（學位）教育擴展到在珠江學院本科教育中去。
車維平（人事處、研究生部、專業碩士教育中心、現代經濟管理研究院、金融與保險研究中心、中國經濟統計研究中心、教務處、科研處）：
　　教學工作繼續深入推進優質教學工程，圍繞人才培養模式創新的研究與改革，雪進一步完善多樣化人才培養體系，全面提高育人質量。同時，爭取在教學名師、教學團隊、實驗教學示范中心等方面實現突破。研究生教育工作繼續深化研究生培養模式改革，落實課程教學改革方案，強化學位論文質量，加強研究生培養質量評估，積極探索具有天財特色的人才培養機制和體制，不斷完善研究生質量保障體系。科研工作進一步推動高水平科研團隊建設，努力創建良好的外部支持和內部服務體系，為教職員工開展科研活動營造理想順暢的環境。進一步強化校內科研發展基金的規范管理，提高省部級、國家級課題立項效果，充分發揮青年學者論壇等學術活動的實際功效，辦好“天財雙周論壇”，為實施“科學研究卓越管理戰略”奠定基礎。人事處工作進一步強化和完善競聘機制，有效開發和合理配置人力資源，合理調控編制，培養和引進各類高層次人才。修訂和完善以《天津財經大學全員聘用制實施辦法》和《天津財經大學教師培訓辦法（試行）》為重點的系列聘任文件和師資建設文件。
韓少波（黨委校長辦公室、組織部、統戰部、宣傳部、機關黨總支、國際交流處、戰略發展研究室、信息化建設辦公室）：
　　黨委、校長辦公室圍繞加強自身建設，進一步強化內部管理。強化督查，促進黨政中心工作、重點工作的貫徹落實。發揮參謀助手作用，強化出謀獻策職能。認真做好群眾來信來訪辦理工作。組織部將進一步強化干部培訓工作，深入推進“強基創先”工程，著力推進黨內民主建設。認真開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，充分發揮“黨員之家、干部之家、人才之家”的作用。以開展建設“學習型、服務型、和諧型、創新型”機關主題實踐活動為抓手，進一步提高機關各部門的管理水平和服務水平。宣傳工作進一步加大理論教育工作力度，堅持和完善校院兩級中心組學習制度。推動教師思想政治工作、校園文化建設、凝聚力工程、普法教育活動的開展。繼續完善新聞工作制度，加大對外新聞宣傳的力度。創新黨校工作模式，做好干部教育培訓工作。國際交流工作圍繞創建國際化校園的目標，積極開展國際交流，爭取更多的渠道引進國外智力。繼續擴大合作辦學，與多所國外高等院校開展新的模式的合作。積極鼓勵師生出國學習深造，為師生創造更多的機會和渠道，提供更廣泛更細致更周到便捷的服務。發展戰略研究室繼續做好學校中長期發展戰略研究工作，提升學校軟實力。關注學校熱點和難點問題，為領導決策提供參考。做好“十一五”綜合投資建設，努力完成建設目標。加快實施 2007年度創新平臺建設。協調落實創新團隊建設規劃。積極推進綜合投資創新環境和機制建設。做好第二期“重中之重”學科申報工作。做好財政部“共建”項目驗收和本年度申報工作，力爭多上項目，爭取更多資金。信息化建設辦公室將集中精力完成校園網網站整體架構的改建工作，力爭在技術與服務等方面走在高校前列。加強信息化頂層設計分析，努力將校園一卡通系統打造成學校信息化核心業務。加強全校網絡資源的整合建設，努力構建信息化服務體系，進一步拓展服務領域，積極探索網絡服務新形式，讓廣大師生方便快捷地獲取信息化服務。
張家瑜（校工會、離退休工作部、財務處、紀檢監察審計室）：
　　工會、教代會工作圍繞做好換屆工作，廣泛開展合理化建議和教代會提案征集活動。積極推進校務公開，接受市里對我校的檢查評估。深入推進“關愛專家、服務人才、促進發展”的健康工程主題活動。繼續開展師德建設活動，組織好青年教師教學基本功競賽、青年管理干部基本功競賽活動。財務處將建立更加適應校、院、系三級管理的財務運行機制。積極拓展融資渠道，開源節流。進一步加強預算資金管理與控制。發揮會計代理中心職能作用，健全完善統一管理集中核算的管理體制。加強各項專項資金的管理與監督，提高專項資金的使用效益。進一步完善財務網查工作，完成“一卡通”的全面開通工作。離退休工作部將進一步做好親情服務、健康宣傳、定期體檢等工作，為老同志排憂解難。結合紀念改革開放 30周年，組織老同志開展征文、知識競答、專題交流研討等活動。結合慶祝建校 50周年，開展“我與天財”為主題的回顧與交流活動。辦好“愛在我身邊”專題攝影、書法、繪畫展。開展“奧運和我零距離”宣傳教育活動。紀檢監察審計工作將進一步完善懲防體系建設，狠抓落實，提高制度執行力。深入開展廉潔自律、廉潔從政教育活動。加強監督檢查工作，做好監督與服務。充分發揮審計的職能作用，把握監督的重點，加大審計力度，促進規范管理，提高防范風險能力。
宋愛軍（招生就業指導辦公室、學工部、保衛處、公寓管理中心）：
　　緊密圍繞“建設一流財經大學”目標，致力追求工作的高水平、特色化。采取切實措施，不斷改進工作方法、提升工作水平。有針對性地加強人才培養和校園文化建設，在工作中進一步突出我校育人特色，體現“天財”精神及其文化內涵；牢牢把握“主動融入濱海新區開發開放和天津社會經濟發展”與 “建設和諧校園”兩個著力點，帶動工作全面開展。優化人才培養循環機制，以濱海新區發展需求為主要導向制定招生計劃，建立與新區人力資源開發與合作的戰略合作關系。改進和加強平安校園建設和公寓管理工作，優化完善校園環境。開展好“飲水思源，感恩天財”等五十年校慶系列活動。建立大學生心理健康 “陽光工作室”；進一步深化“服務教學、服務學生、服務就業”三個意識，努力提高工作水平和質量。加大學生就業指導和服務的力度，具體措施包括走出學校搜集豐富、有效的崗位信息，推進網上招聘，加快就業指導師資培訓，成立大學生職業發展協會，籌建小型招聘會場等，盡快建立起“學校領導主抓、招生就業辦統籌、院系與學工部門配合、全員共同參與”的校內就業工作體系。切實抓好四項建設，開創工作新局面。一要抓好招生入口與就業出口良性循環評價制度建設，二要抓好安全穩定與大學生自律相結合管理模式建設，三要抓好全員育人與職能部門聯席會的工作機制建設，四要抓好學工系統隊伍建設。
王海濱（后勤管理處、后勤服務總公司、新校區指揮部辦公室）：
　　2008年為學校后勤保障優質服務年。主要工作任務是：1、繼續深化改革，構建新型后勤保障體系。不斷改革運行機制，理順關系，構建和完善多元化后勤保障體系。成立后勤服務監管委員會。以網絡為平臺，以電子媒介為載體，引進后勤管理和服務的 “數字化”模式。建立非在編社會用工聘用機制。積極籌備和召開學校后勤工作會議和后勤工作研討會。2、加強和完善制度建設，科學組合后勤管理部門。繼續修改和完善后勤工作制度和內部規章制度。牽頭制定修改出臺一批校園管理方面的規章制度。對現有后勤行政管理部門進行科學組合，強化作為甲方的載體功能。對面向全校的“公益”服務型窗口部門實行歸口統一管理。3、建立后勤服務快速反應和處理機制。建立服務承諾制度。開通后勤系統服務熱線。4、高效保質地完成五十周年校慶各項后勤保障工作。