齊心協力抓示范，奮勇跨入“十二五”。2010年學院面對復雜多變的高職辦學環境，搶抓機遇、克難攻堅，示范效應不斷彰顯;固本強基，創新超越，人才培養水平不斷提升。通過5年建設，實現了“十一五”規劃中提出的“全面提高學院的綜合實力和整體水平，躋身省內示范院校”的發展目標。
　　“十一五”四大突破（一）實現了人才培養工作水平大提升“十一五”期間，學院主動適應行業發展，堅持行業特色，打造具有交通特色的品牌專業，人才培養工作全面推進。
　　1.確立了“緊貼大交通教學做一體”的人才培養模式改革理念。
　　2.構建了“能力本位工作過程系統化”的課程體系。
　　3.打造了“能上講臺能下工地”的優秀專業教學團隊。
　　4.建成了“校內生產化校外教學化”開放共享的實訓基地。
　　5.建立了“四方參與三級管理”的教學質量保障體系。
　　6.創建了“育人為本縱橫聯動”的學生綜合素質養成體系。
　　7.形成了“服務社會促進發展”的社會服務理念。
　　8.構建了“資源整合信息共享”的數字管理平臺。
　　（二）實現了辦學格局的大優化“十一五”期間，全日制在校生規模達到12424人；成人學歷教育和崗位培訓力度加大；直接參與重點工程建設；形成以高職教育為主，中職、成人教育為輔，培訓和技能鑒定水平不斷提升，服務能力不斷增強的良好格局。
　　（三）實現了辦學條件大改善“十一五”期間省交通運輸廳對學院投入達1.5億元，辦學條件得到大力改善，新增教學和學生生活用房近7萬平方米，教學儀器設備總值達到6376萬元，數字化校園建設成效顯著。
　　（四）實現了文明創建大豐收“十一五”期間，學院充分發揮陳剛毅這一全國重大先進典型的感召作用和品牌效應，校風、教風、學風不斷加強，平均就業率達到97%。獲得“省級最佳文明單位”，全國、省級職業教育先進集體，全國交通行業精神文明建設先進單位等一系列榮譽。
　　2010年學院工作情況2010年是學院“示范建設攻堅年”，是示范建設效益最顯現的一年。獲得了交通運輸部“交通職業教育示范院校”，教育部“全國汽車行業骨干職業院校”的認定，并在中國教育網等多家媒體聯合舉辦的首屆“教育公益盛典”上獲選“2010年度十佳優秀高職院校”。
　　（一）教學質量工程建設捷報頻傳：
　　校企合作———“二航班”、“三一班”、“芬朗班”、“豐田鈑金班”、“蒙牛班”、“長航鳳凰班”、“潤天班”、“水晶石班”等特色班級百花齊放，校企合作成績顯著。
　　專業建設———汽車運用技術專業被確定湖北省第三批高等職業教育重點專業，省級重點專業達到2個，新增兩項目為省級教學改革試點專業。
　　教學團隊建設———李全院長榮獲“湖北名師”稱號，熊文林老師喜獲“黃炎培杰出教師獎”，新增4名楚天技能名師和1個年度省級高等學校教學團隊，雙師素質比例達到85.25%。
　　課程建設———《隧道施工技術》被評為國家級精品課程，《工程巖土》和《航海儀器》兩門課程被評為省級精品課程，完成《現代隧道施工技術》的國家精品課程立項和《航海儀器》的省級精品課程立項。
　　實習實訓基地建設———新增教學儀器設備900萬元，獲批中央財政支持的職業教育實訓基地建設項目一項，入選湖北省高等職業教育實訓基地建設項目一項。
　　教學質量監控體系建設———創新教學督導工作機制，出臺相關管理辦法，建立教學信息反饋及處理自動平臺，《理實一體化教學質量評價指標體系研究》獲批為2010年湖北省高等學校省級教學研究項目。
　　教科研工作———1專業入選省戰略性新興（支柱）產業人才培養計劃項目，2項課題獲批2010年省高等學校省級教學研究項目，6項課題獲省教育科學“十一五”2010年度課題研究項目，其中1項為省級重點項目；學院成為《校企合作、工學交替和頂崗實習制度體系構建》、《高職院校“雙師型”教師隊伍培養改革》項目試點單位。
　　（二）學子風采競顯：
　　———以專題教育和主題教育相結合，“六好”學生宿舍和文明寢室不斷涌現。
　　———以主題活動和社團活動相結合，學生在全國全省各類競賽、活動中獲獎（三）十大專項行動推進執行力顯著增強：
　　———干部隊伍大建設專項行動。貫徹落實省委組織部“六個一批”工程，通過科學考核一部分干部、合理掛職交流一部分干部、重點培訓一部分干部、組織干部參加公開選拔工作等多項舉措，強化干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍整體素質。
　　———招生大宣傳專項行動。通過編制計劃、強化宣傳、現場答疑、深入一線，舉辦大規模專場招生咨詢會和“校園開放日”活動，超額完成招生計劃。共招收高職新生3462人，中職新生1035人。
　　———就業大推進專項行動。召開就業工作大會，與各系部簽訂就業目標責任書，開展“就業工作推進月”活動，舉辦大型就業指導講座和2010年畢業生校園招聘會，首次就業率達到96.44%，遠高于全省平均水平。
　　———財務審計大檢查專項行動。針對我院財務收支管理、部門預算管理、費收管理、債權債務管理、院屬企業經營管理等八項工作全面展開，對于進一步完善財務基本制度、做實財務基礎工作、規范財務基本行為起到了積極作用。
　　———腐敗風險預警防控大覆蓋專項行動。貫徹、落實國家反腐倡廉的基本方針、準則，強化監督檢查職能，以“廉政陽光六同長效”工作法為指導，結合強黨員領導干部廉潔自律教育與腐敗風險預警防控工作，加強了對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。
　　———綜合治理大聯動專項行動。認真貫徹落實中央、省、市關于維穩工作的文件精神，堅持“預防為主、確保安全、維護穩定”方針，積極構建科學防范體系，實現了“五無”目標，確保了校園安全穩定。
　　———產業大軍大培訓專項行動。充分發揮五大培訓中心作用，按照省廳關于產業大軍大培訓統一部署，堅持為全省交通大發展服務，積極開展成人學歷教育和短期培訓，全年開展的各級各類培訓服務達到9679人次，技能鑒定4000多人次。同時，充分發揮學院優質辦學資源，為“豐田”等合作企業培養員工，培訓品牌逐步建設。
　　———基層黨建大加強專項行動。重點關注基層黨組織建設和學生黨員發展，制定完善了相關方案制度，通過開展活動、規范制度，檢查落實、黨務公開等加強建設，更好地發揮了黨戰斗堡壘和先鋒模范的作用。
　　———電子政務大平臺專項行動。緊密結合學院數字化建設，全面推行辦公自動化，在三校區網絡實現行政辦公信息化全覆蓋；在統一數據平臺基礎上開發教務管理、學籍管理、收費管理、招生就業管理等系統，實現教學管理信息化全覆蓋；積極籌建成立學院網絡與教育技術中心，加強網絡管理與維護，加強信息化應用技術培訓，實現網絡教學資源全覆蓋。
　　———精神文明大創建專項行動。深入推進創先爭優活動，打造素質提升工程；扎實推進示范建設，打造服務質量工程；加強文化軟實力建設，打造先進文化工程，學院文明創建工作順利通過省交通運輸廳檢查組的考核驗收，得到檢查組的充分肯定。
　　（四）社會服務能力建設取得新突破：
　　2010年，學院堅持服務交通和區域經濟，先后承接并圓滿完成中國2010年上海世博會園區湖北志愿者選撥工作、全國交通高職高專院校“剛毅杯”技能檢測大賽、2010年全國交通高職院校素質教育課程協作委員會年會、2010年道路安全高層論壇、湖北省大型畢業生校園招聘會、湖北專科專場高招咨詢會等大型活動；積極參加交通工程建設，新承接了谷竹高速公路竹山段等3個建設項目，續建宜巴高速公路等8個建設項目；積極參加洪山區組織的防汛排澇工作，以一流的速度、一流的組織、一流的防守贏得各級政府贊譽，被洪山區評為防汛排澇工作先進集體；深入開展城鄉共建和對口支援活動，與潛江周磯村和洪湖官廳村開展了共建活動，為恩施等院校培養師資，充分發揮示范院校示范引領和輻射作用。
　　（五）規范管理促學生服務體系優化：
　　規范學籍管理與資助工作，共獎助4780人次，發放獎助學金929.58萬元，實現了“零投訴”、“零輟學”，貧困生受資助面達到100%；規范心理咨詢工作，開展覆蓋面100%的心理健康普及教育；規范征兵工作，拓展大學生就業渠道；規范后勤保障，提高服務水平，堅持質量督察和巡查制度，確保了全年無重大食品質量、衛生防疫和設備安全責任事故發生。
　　2010年，學院完成了“十二五”發展規劃綱要制定，為“十二五”火紅開局打下了堅實基礎；完成了崗位設置方案制定，拉開了新一輪人事制度改革的序幕；完成了教代會和工代會換屆選舉，開啟了民主管理新征程；解決了與第二師范學院13畝地的歷史遺留問題，辦學條件進一步改善；加快了主校區圖書信息大樓建設步伐，一座新的標志性建筑將見證學院新的輝煌；完成了西校區學生公寓建設，為創建湖北海員品牌創造了良好的條件。
　　2011年學院工作重點“十二五”是湖北交通運輸大發展和高等職業教育實行大改革的重要時期，2011年被確定為“先行跨越年”，提出了“人才培育先行跨越”的要求，科學制定和實施“十二五”規劃，對實現“十二五”火紅跨入，切實提高人才培養質量，增強服務行業和區域經濟發展具有重要的意義。
　　奮勇爭先實現人才培育先行跨越：2011年，學院將深入貫徹落實十七屆五中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，以剛毅精神為動力，以就業為導向，以服務為宗旨，突出“三大內容”，實施“五大工程”，完成“十大任務”，全面促進學院人才培養水平提升，在行業和區域經濟發展中發揮積極作用。“三大內容”為：突出特色辦學，以國家骨干院校建設標準提升人才培養工作水平；突出畢業生就業工作，切實提升就業質量；突出學生安全工作，全力維護和諧穩定的發展環境。
　　“五大工程”為：堅持內涵建設，強力推進教學質量提升工程；堅持以生為本，合力推進學生綜合素質提升工程；堅持行業特色，大力推進服務能力提升工程；堅持又好又快，全力推進執行力提升工程；堅持安全第一，協力推進文明校園建設提升工程。
　　“十大任務”為：
　　———啟動新一輪評估迎評工作———啟動三級校企合作體制機制建設，建立健全相關制度———推進教學質量提升工程———貫徹全省教育工作會議精神，做好湖北省實施國家教育體制改革試點相關工作———穩定辦學規模在12000人———確保就業率在95%以上———推進學生綜合素質提升工程———推進服務水平提升工程———推進執行力提升工程———推進文明校園建設提升工程