黎叔云：21世紀什么最貴？人才啊！古有“千軍易得，一將難求”的感慨，千年以來，社會對人才的渴求一直立身臺前，從未消褪。劉邦拜韓信，楚漢倒置得一統；皇叔得臥龍，三分天下蜀稱王；沙俄得彼得，海軍霸當時。
　　作為新時期的當代大學生，校園是我們飛向社會的翅膀，我們卻不應將它用作隔絕外界的羽翼，社會是我們的最終舞臺。參加人才招聘會，可以讓我們更好的認知社會，實踐社會。
　　當下就業形勢確實緊迫，僧多粥少，狼多肉少。向時而動，了解社會需要，從而決定自己的發展方向迫在眉睫。坐待天命者，只是在待斃。
　　應聘有多難，找到份心貽的工作有多困難。從去應聘者手中厚厚的一摞簡歷就可見一般了。通過簡單交談，我了解到他們中有些已經來過多次了，同情的同時，提醒自己不要為古人擔憂了，先想辦法阻止自己成為另一位像這樣的古人吧。
　　通過在招聘會的探索，我發現，社會對我們暖通專業的需求基本集中在國營企業，各類后勤部門，以及一些中小型新興公司。而其中需要我們采暖方向的可占到70%，而通風需要的僅僅30%。大體為一些空氣凈化或中央通風的應用部門。
　　世俗一些說，招聘公司對應聘者的第一印象都在那一紙簡歷上。所以我們簡歷的重要不言而喻了。因此在努力學習專業知識的同時，豐富我們的簡歷，迫在眉睫。
　　通過我的簡單調查了解，我發現社會對我們的某些情況很關注。如參加社會實踐的情況，是否擔任過學生干部，是否本地戶口，是否為黨員等。招聘臺上的簡歷何止百千，吸引住他們的眼球，你才能將機會把握在自己手里。
　　工作收入固然很重要，但只關注收入的人，往往什么都收不到。一個開口就問錢的人會給人何印象。這種事還需量力而為，認清自己的位置，不要高估自我價值。有時，嘗試低薪掙經驗，也不失為一種手段。我們要知道，錢不是你的一切，要有自我的立身之本。強人才有高薪的本領，眼高手低的人，往往要吃虧的。
　　通常的崗位都還有一個培訓期和面試。培訓期中，應聘者們的再學習能力將得到完全呈現，現今社會再學習能力已經越來越受到社會關注，因此培養自己的再學習能力也是關鍵所在。面試的重要性那就更不用說了，那時就是仁者見仁，智者見智的時候了。
　　正視自己，勇敢面向明天，給自己一個超越自我的機會，給自己一個面對世界的機會，給世界一個接納你的機會。
　　人人都會走向社會，既然已經知道了自己未來要走的道路。那就不要再悠閑地消費著自己的每一天了，把一切放在以后做的人，自己也終會被放在人后。提前一秒啟動，你就會有超過一秒的收獲。
　　人才招聘，招聘人才。要財先有才，智人的明天在自己手中，欲為人才者，請細細思量。