600字的短評開啟了新聞一等獎的“密碼”

姚贛南

全國鐵路優秀新聞工作者、廣州鐵道報社的徐勤是《工人日報》優秀特約通訊員，他寫的一篇600字的短評獲得了當年《工人日報》通訊員好稿評選一等獎，還在人民網、新華網、中國網、中工網、新民網等網站得以轉載發表。

這篇評論的題目是《下基層莫成‘嚇基層’》。讀了之后，感覺此文之所以能夠開啟新聞一等獎的“密碼”，是因為文章有5個“好”。

短評的問題抓得好

一看標題，就感覺到此文有強烈的問題意識，這不正是基層群眾關心的問題嗎？這不正是某些干部存在的問題嗎？這不正是好多人想說而還未來得及說出來的問題嗎？

評論的作者是怎樣發現這個問題的呢？原來，徐勤在一次下基層調研聽到了群眾的聲音。一些基層干部對他說：“有些機關干部我們真怕他們下來，不幫忙還添亂，搞不好把他們得罪了，沒事也要給你整出事來?！?/span>

徐勤想，上級要求機關干部下基層，基層干部卻害怕一些人下基層，這是一對矛盾。抓住矛盾往往就抓住了問題，深入進去展開剖析，定能大有收獲。其實，這個社會“熱點”問題已有許多人已看到、想到，也覺得必須糾正，但是還沒說出來，“人人心中有，人人筆下無”，因此，有必要寫一篇評論。就是帶著這樣一個問題，他開始寫作了。

短評的標題取得好

基層群眾“怕”一些機關干部下來。就是這一個“怕”字，讓徐勤想起了“嚇”字?！跋隆迸c“嚇”讀音相同，意思相悖。機關干部“下基層”，是要去進行調查研究，應當接近群眾，多了解情況，多談心，讓基層群眾放心、舒心、有信心，可不能變成擔心、憂心，千萬不能變成“嚇基層”?！皣樆鶎印笔峭耆`背下基層初衷的，必須制止。于是，文章的標題《下基層莫成‘嚇基層’》就這樣誕生了。

短評的事實擺得好

有了問題，有了標題，有了觀點，還要有論據，有事實。怎樣把事實說清楚呢？作者在把基層聽到的聲音列出之后，用主要篇幅放在剖析某些機關干部下基層種種“嚇基層”的表現。

短評作者用了4段文字近400字列舉了某些干部下基層的不當行為：有的擺架子，耍派頭；有的好吃、好玩：有的指手畫腳，亂發意見；有的要住星級賓館，喝高檔名酒，還要享受卡拉OK、保健等。

這些行為有小有大，有輕有重，都是客觀存在的，對種種不良表現，描述得十分形象。存在這些問題的干部可對照改正，沒有這些問題的干部可引起警覺。

短評的道理講得好

短評作者認為，絕大多數機關干部的工作作風是好的，但也有些機關干部下基層吃、拿、卡、要，敗壞了干部作風，在群眾中造成極壞的影響。這是一個帶有普遍性、傾向性、典型性的問題。對這種不正之風，應堅決予以鞭撻，加以糾正。

作者鮮明地提出：“干部深入基層，關鍵是要心入，發揚務實、為民、清廉的作風，真正為基層辦實事、辦好事。倘若一味地給基層添麻煩、加負擔，‘下基層’也成了‘嚇基層’。”

短評的時機遇得好

這篇短評發表在2012年12月12日。而就在一周前的12月4日，中央提出了八項規定，其中第一項是：要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

《工人日報》適時發表這篇短評，很好地配合中央八項規定的宣傳。

（作者系人民日報資深記者、人民日報海外版原培訓部主任）