集團黨委書記堯董事長張金明作行政工作報告
集團第十四屆一次職代會現場
集團領導為作出突出貢獻的先進集體和個人代表頒獎

　　本報訊1月17日上午，集團在行政中心報告廳隆重召開第十四屆職工代表大會第一次全體會議。集團領導班子成員出席會議。集團各公司、各部門500名正式職工代表和192名列席代表參加會議，集團黨委書記、董事長張金明作行政工作報告，集團黨委副書記、工會主席白鳳剛主持會議。
　　張 金 明 作 了 題 為《 聚力提質增效、加快轉型升級，為集團高質量發展奠定堅實基礎》 的行政工作報告。報告回顧了過去一年取得的成績。2018年，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面落實省委、省政府各項決策部署，堅持穩中求進工作總基調，按照提質增效工作要求，保持戰略定力，迎難而上、主動作為，積極化解經營風險、補齊發展短板、夯實發展基礎，主要經濟指標發生結構性變化，裝備制造板塊占比穩中有升，三年規劃實現良好開局，改革發展各項工作取得了新的進步。
　　2018年，集團累計實現總產值131.01億元、營業收入110.04億元，裝備制造板塊新增訂貨65.66億元，同比增長35.41%；企
業總資產由329億元增加到347億元。
　　報告明確提出，2019年工作總體思路是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率要求，聚力提質增效，持續深化改革，強化技術創新，突出抓好混合所有制改革，加速推進裝備制造核心業務轉型升級，大力培育發展新能源、新材料、節能環保戰略新興產業，做專做
精房地產開發及服務業，著力推動蘭石集團高質量發展。2019年主要經營目標營業收入確保完成120億元，工業總產值確保完成46億元，成本費用總額占營業收入比重同
比下降2.5%。
　　張金明指出，2019年，集團上下要堅持問題導向、效益導向、結果導向，堅持戰略思維，堅定信心決心，重點抓好九個方面的工作：加大思想解放力度，推動戰略落地實施；持續深化企業內部改革，進一步激發內生動力；大力推進混合所有制改革，進一步增強發展活力；堅定推進科技創新戰略，增強創新力和競爭力；加快推動轉型升級發展，
構建可持續產業體系；狠抓提質增效攻堅任務，全面提高質量和效益；持續完善風控體系建設，著力提升防風險能力；全面推進文化體系導入，增強企業文化認同；一
以貫之堅持黨的領導，開創黨建工作新局面。
　　集團財務總監李冬暉作《2018年度財務決算及2019年度財務預算情況報告》。集團工會常務副主席嚴江東作 《第十三屆五次職代會閉會期間聯席會議工作、提案情況和集體合同專項合同（草案）協商及執行情況的報告 》。
　　下午，集團領導班子成員和職代會代表分10個團，分別圍繞大會3個報告展開分團集體
討論，集團領導分別聽取了各分團代表的討論情況匯報。主席團會議上，通過了各項報告的決議（草案），通過十四屆一次職代會聯席會成員名單。淵劉怡杉冤