陽春三月，大地萬物復蘇，花蕾含苞吐露，預示著朝氣和希望，也提醒人們惜取好春光、奮斗正當時。3月20日，我院第十九屆五次職工代表大會召開，111名正式職工代表出席會議，4名同志作為列席代表出席會議。上午9點，我院第十九屆職工代表大會第五次會議在莊嚴的國歌聲中開幕。院長顧晉作題為《深化改革 凝聚共識 推動北京大學首鋼醫院高質量發展》的工作報告。

在報告的第一部分，顧晉指出，過去一年是醫院全面推進深化改革的關鍵一年，在首鋼集團和北大醫學部的正確領導下,醫院領導班子帶領全院干部職工，堅持改革創新，推進轉型發展，完成了全年主要發展目標任務，保持了醫院健康穩定發展。顧晉從積極推進深化改革、穩步提升醫療服務能力、加強學科和人才隊伍建設、推動緊密型醫聯體建設、不斷提升教學科研水平、增強空間、設備和信息支撐能力、扎實做好后勤保障和安全生產工作、深入落實全面從嚴治黨工作、持續加強宣傳工作力度和保持同群眾的密切聯系十個方面回顧了過去一年的工作，并指出，在總結成績的同時，我們必須清醒看到醫院發展面臨的困難和挑戰。

顧晉代表醫院領導班子向關心和支持醫院發展的各級領導，向全院干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出，成績的取得體現了首鋼集團、北大醫學部以及市、區衛健委的親切關懷和大力支持，凝聚著干部職工的心血和汗水。

報告的第二個部分提出了總體工作思路、全年發展的主要預期目標。顧晉指出，今年我們將迎接首鋼百年華誕，迎來建院70周年，我們要按照首鋼集團和北京大學醫學部確定的醫院發展目標思路，圍繞醫院中長期發展規劃，堅定不移推進深化改革，大力推動轉型發展，全力以赴做好各項工作。

在報告的第三部分，顧晉從編制中長期發展規劃；積極創新醫院運營模式；扎實推進人才隊伍和學科建設；積極推進分級診療工作；推動教學科研工作發展；推進空間、設備和信息化建設；強化安全穩定工作，提升后勤保障服務能力；加強基層黨建和干部管理工作，推進黨風廉政建設；加強醫院文化建設等九個方面部署了2019年重點工作任務。

顧晉強調，2019年是醫院深化體制機制改革和轉型發展的關鍵之年，是醫院中長期發展規劃的開篇之年。新的一年，我們目標明確、重任在肩。讓我們凝聚共識，深化改革，銳意創新，以嶄新的姿態和優異的成績迎接建院70周年，在全面深化改革的步伐中，建設一個嶄新的北京大學首鋼醫院，為醫院的美好未來而不懈奮斗！

與會代表分成六個代表團，圍繞工作報告進行了認真討論，醫院領導分別參加了各代表團組的討論。各代表團組還審議了《北京大學首鋼醫院2018年經營活動分析及2019年預算安排》《北京大學首鋼醫院領導班子廉潔自律情況報告》《北京大學首鋼醫院2018年業務招待費使用情況報告》和《北京大學首鋼醫院第十九屆職工代表大會第二次會議代表提案受理情況報告》等大會文件。

為了更好的貫徹和落實職代會精神，黨委書記向平超在總結講話中強調，一是要著眼大局促規劃，積極創新提質量。我們特別是要看到醫改政策等外部環境變化給我們帶來的挑戰和機遇，一定要把困難估計得更充分一些，把解決問題的措施想得更周全一些，把各項工作做得更扎實一些，穩妥有序推進醫院發展。二是注重加強黨建和干部管理工作，把全面從嚴治黨落到實際工作中。在醫院改革發展的進程中，特別要發揮好黨委“把方向 管大局 保落實”的作用，發揮好各級黨組織和廣大共產黨員的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。三是要推進醫院文化建設，結合建院70周年紀念活動，做好醫院歷史文化的傳承發展，弘揚主旋律和正能量，為醫院發展建設注入強大的精神動力。

在莊嚴、雄壯的《國歌》聲中，北京大學首鋼醫院第十九屆五王次職工代表大會完成各項議程勝利閉幕。

奮斗創造歷史，實干成就未來。新的形式和新的任務，對我們的工作提出了新的更高的要求。本次職代會為我們擘畫了發展藍圖，指引了奮進征程，只要全院廣大職工心懷夢想，迎難而上，開拓進取，實干擔當，就一定能用好歷史的機遇期，掌握發展的主動權，以嶄新的姿態和優異的成績迎接建院70周年，共同譜寫好醫院發展的新篇章。