為全面落實立德樹人根本任務，實訓處堅持黨建引領，大力提升內涵建設、產教融合的質量和效果，努力實現新突破。一年來，實習實訓管理處包括一線實驗員在內的相關人員充分發揮黨員干部模范引領作用，勤勉奉獻，實戰創新，切實推進校內實訓教學管理、實訓基地建設、校企合作以及頂崗實習等各項工作。

一、重點工作完成情況

（一）實訓基地建設。2018年主要是利用本生產性實訓基地開展汽車維修維護服務；已完成實習實訓信息平臺軟件的開發工作，現正與學院數字化校園進行數據對接，數據對接完成后，即可投入運行。 （ 二 ）重點實驗室建設。完成了建成1-2家校內外人才孵化基地的目標任務。一是建成了我院校內電子商務人才孵化基地，二是建成了陽信縣電子商務產業園濱州職業學院電子商務人才孵化基地。新增校外實習實訓基地43家。（ 三 ）創建職教集團。學院建設完成9個專業理事會、濱州職業學院理事會、濱州市校企合作指導委員會、知識產權行業校企合作專業委員會等，積極開展集團化辦學工作。校企雙方修訂人才培養方案，洽談合作，探討校企合作項目，2018年建設完成一大批優質校企合作項目。 （ 四 ）校企共建技術工藝中心、科技研發中心。建成趙先聞原創美術技能大師工作室等10個技能大師工作室，超額完成年度任務指標。第二批技能大師工作室建設已經啟動，正在順利推進，2019年度完成。校企共建技術工藝中心已完成趙先聞原創美術研究院、山東濱州草柳編大師工作室、環境創設大師工作室等。建成考試服務中心和BIM工程技術中心等2個公共實訓平臺。（ 五 ）實習工作。完成工學云實習管理平臺分析畫像、調查問卷等功能，實習對口率達100%、穩崗率達88%，各院頂崗實習過程管理達標率達93%。 （ 六 ）第二實訓廣場建設。已經完成現有實訓資源統計，并完成第二實訓廣場功能建議并提報。

二、常規工作完成情況

（一）黨建工作。

1.認真落實黨建主體責任。直屬機關十六支部堅持以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發展觀和新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持解放思想、改革創新，堅持以建設學習型、服務型、創新型黨支部為目標，全面加強支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真落實支部書記是黨建工作第一責任人制度，支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行了職責，切實加強自我修養，嚴守紀律，發揮了表率作用。行政班子成員積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成了支部交給的各項工作任務。為使黨建工作落到實處，直屬機關十六支部組織全體黨員認真學習了黨委書記楊光軍同志在《 2018年黨建工作暨開展“大學習、大調研、大討論”會議 》上的講話，根據學院2018年黨建工作要點，結合實習實訓管理處及國際交流與合作辦公室工作實際，制定了支部黨建工作計劃，進一步明確了活動主題及責任人。

2.嚴格黨員隊伍管理。一是嚴肅“三會一課”等黨內生活制度。十六支部高度重視黨員組織生活，嚴格執行“三會一課” 、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，注重加強黨員日常教育管理。6月7日，支部組織召開了“大學習、大調研、大討論”專題組織生活會，班子成員都進行了認真的對照檢查，相互間提出批評意見不少于2條。通過批評與自我批評這一有力武器，提升黨員理論水平，不斷加強黨員思想建設，改進黨員工作作風，黨委委員、副院長宣永華以普通黨員的身份參加了組織生活會。二是做好黨費收繳管理，規范繳納流程，公開繳納標準，確保每位黨員按時足額繳納黨費并及時在支部工作群里進行公示。三是充分發揚民主，認真做好優秀黨員和優秀黨務工作者的評選工作。

3.不斷創新活動載體，加強黨員教育。一是認真組織開展好學院統一安排的“主題黨日”活動、支部自定“主題黨日”活動和十九大精神學習在線答題競賽等活動，在競賽答題中，除積極完成個人答題外還對五名老黨員進行了幫扶答題。二是積極探索黨建工作的新模式。結合學院組織開展的“一月一主題、一院一品牌”黨建創新活動，積極探索其它形式的“主題黨日”活動。6月16日，支屬機關八支部與十六支部聯合組織全體黨員，以“雙聯雙促，企校黨建共建”為主題到濱州高新技術產業開發區進行“大學習、大調研、大討論” ，黨委委員、副院長曲發斌和黨委委員、副院長宣永華兩位院領導以普通黨員的身份參加了活動。此次活動在政府公務網、學院內網及微信等媒體上進行了報道。6月28日，支部組織全體黨員對迎接衛生城復審包片區進行徹底的衛生大掃除，黨委委員、副院長宣永華以普通黨員的身份參加了勞動。

4.加強黨風廉政建設，進一步落實全面從嚴治黨主體責任。直屬機關十六支部認真落實黨的思想建設、組織建設、制度建設及黨風廉政建設等方面的主體責任，組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》 、 《中國共產黨紀律處分條例》 、市委、市府辦公室《關于進一步嚴格執行有關紀律的通知 》及學院《 關于進一步加強請銷假及考勤管理的通知 》等文件，嚴格落實中央八項規定不放松。科級以上黨員干部集體觀看了學院紀委組織的廉政教育警示片，以此教育黨員干部要增強廉潔自律意識，要更加堅定理想信念，在工作生活中更好的做到廉潔自律，淡泊名利，潔身自好。要以為民、務實、清廉的形象取信于民，以謙虛謹慎，忠于職守，任勞任怨，腳踏實地的工作作風，為建設全國優質校默默奉獻。根據上級要求，支部對所有在職人員違規兼職和出資辦企業情況及吃空餉問題進行了認真的排查，實訓處28名工作人員中沒有違規兼職和出資辦企業情況，也不存在吃空餉問題。

（二）實訓管理工作

1.合理調配資源，確保各項任務順利實施。今年由于部分專業招生規模的變化，對仿真實訓室等一些實訓資源的使用提出了更高的要求，實習實訓科與教學單位及時進行溝通與協調，通過晚上和周末上課等形式，確保了全院實訓教學任務的順利開出，同時還保證了技能大賽訓練、技能鑒定、社會培訓及各種考試任務的順利實施。在實訓教學任務安排過程中，各教學單位給予密切配合，展示了我院教職工舍小利顧大局的良好精神風貌。2018年度實習實訓管理處集中管理實訓室開課達59066學時，其中正常教學任務49150學時，技能大賽訓練6618學時，興趣小組與技能鑒定696學時，社會培訓1547學時，各類考試考證943學時。各教學單位的實訓開出率達100%，各部門和教學單位提交的臨時使用申請也全部給予協調解決。

2.強化實訓教學管理，提升實訓質量和社會服務能力。在堅持日查周報制、課程異動報告制、實訓教學三級反饋制等制度的基礎上，又實行了安全實訓日查周報制和實訓課上交手機等管理辦法，以進一步加強實訓教學管理和規范實訓教學。本年度在實訓教學管理群中發布實訓教學檢查通報6次，各教學單位到實訓場所巡查達980人次，把師生在教學管理、學生學習、實訓設備等方面的問題及建議及時的進行了匯總并進行不同層次的反饋，有效的解決了實訓過程中出現的問題。特別是為強化實訓安全，今年實行了“實訓安全規范十問” ，所有參加實訓的師生第一堂課必須進行“實訓安全規范十問”答卷，全部通過后方可進行實訓。通過強化實訓教學智能化管理，實訓紀律明顯改善，實訓質量不斷提高。以山東省首家職業教育公共實訓基地和濱州市綜合性公共實訓中心為依托，堅持為職業院校、區域內行業企業等提供實訓室開放服務。通過社會服務能力提升使市級綜合實訓中心的社會服務功能更加突出。

3.充分做好實訓廣場參觀接待，展示我院辦學亮點。黃河三角洲高技能人才實訓廣場是我院辦學亮點，自投入使用以來接待了大量的單位或個人到實訓廣場參觀學習與指導，其中也包括韓國、德國、澳大利亞等外國客人。為充分展示我院的亮點，實習實訓管理處制定了實訓廣場參觀接待方案，對實訓環境、重點及特色實訓室的開放、參觀線路規劃及調度中心講解等都進行了明確的分工，配合各部門做好了實訓廣場參觀接待工作。本年度實訓廣場共接待來自行政、企事業單位及社會各界人士達650余人次，擴大了社會影響，提升了學院的知名度，更積極的推動了我院的招生宣傳工作。

（三）設備管理工作

1.完成了2017年度結轉及2018年度部分實訓室建設工作。一是先后完成了濱州職業學院 BIM 工作室和室內設計繪畫實訓室項目、2018年空調安裝項目、焊接實訓室建設項目、濱州職業學院BIM建筑智能模型實訓室建設項目、濱州職業學院護理實訓建設項目、濱州職業學院實訓管理平臺開發采購項目等6個項目的建設工作，其中部分項目已完成驗收和付款；醫療檢驗大賽項目、雞新城疫抗體檢測國賽項目、錄音棚、舞蹈房建設項目、音樂器材建設項目、醫療器械設備、園林景觀與設計實訓室及園林工程實訓室建設項目、國賽精餾實訓裝置項目、0.5噸/小時污水處理系統及化學分析儀器設備項目等9個項目已完成招投標和合同簽訂；智能生產系統集成平臺項目、藥學設備項目以及公共機房建設項目等3個項目正在進行招投標。

2.高效開展實訓設備維修工作。自本年度開學以來，實訓設備管理科繼續加強對實訓設備的日常保養和維護，大大減少了設備損壞和維修率。在全處實驗員老師們的大力配合下，充分發揮自主能動性，能自己動手維修的設備就自己維修，確實不能自己維修的再找專業人員進行維修，在實際工作中注重節約，積極開展修舊利廢活動,嚴格執行《 濱州職業學院實訓設備維修管理辦法 》 ，簡化了設備維修工作流程，形成了逐級報修、逐級審批、快捷維修的工作常態，更好的服務了廣大師生,滿足了實訓教學的需要。本學期主要對生化設備以及電氣相關設備和部分空調、電腦和投影機燈泡進行了維修，維修設備達180余臺次，共產生維修費用不到3萬元，為學院節約了大量維修資金。下一步還將積極發揮實驗員老師們的能動性，不斷降低設備維修成本，減少設備維修費用，保障實訓設備的高效運轉。

3.積極做好耗材購置和資產管理工作。一是積極做好耗材購置、驗收工作。本學年耗材購置共花費50.48萬元（ 已記賬，計劃是：實訓處38.18萬元；二級學院總計89.09萬元） ，登記購置驗收的有以下學院：上半年（ 30.16萬元 ）-繼續教育學院、電氣工程學院、護理學院、生物工程學院、會計學院、信息工程學院、實訓處；下半年（ 20.32萬元 ）-繼續教育學院、電氣工程學院、護理學院、會計學院、實訓處。二是全力做好固定資產管理工作。全年新增教學科研儀器設備941臺件，價值929.58萬元；本學期進行了資產檢查核對，實訓實訓管理處現有資產15684件套，價值7089 萬元。 大于等于800 元的設備7730 臺件，價值69599.84 萬元；在用設備價值6875.36萬元。在2018年下半年的資產綜合大檢查活動中，發現并整改了資產變動不及時和資產標簽損毀的沒有及時補貼等問題。

（四）技能鑒定工作

有序組織職業技能全國(省)統一鑒定考試工作。自我院成功向山東省職業技能鑒定中心申報了“國家職業資格全國（省）統一鑒定考點”以來，本年度2次承接考務工作，學院高度重視考務工作，成立了以學院分管領導為組長，張曉菊為副組長的考務工作領導小組。在考務工作領導小組的領導下，實訓處在考前召開考務專題會議，對鑒定考試工作進行了具體部署，就監考、后勤保障等各項工作進行了周密安排，確保考試的順利進行。考試期間，濱州市人事考試中心相關領導在我院相關領導的陪同下，對考場環境、安保措施、試卷保密、考場設置、導考分流等工作檢查巡視，對我院的職業技能鑒定考試組織管理工作給予充分肯定，認為我院對考務工作高度重視，考務人員經驗豐富，考務程序規范有序。

（五）校企合作工作

1.冠名班組建規范深入，訂單培養亮點紛呈。冠名班是校企合作、工學結合的切入點之一，是推行校企共同育人培養模式改革，提高人才培養質量的重要途徑。冠名班組建需選擇優質大型企業作為合作企業，確定冠名班名稱，簽訂校企合作冠名班合作協議，校企共同商定人才培養方案，開展校企共同育人等。各二級學院根據各自專業設置情況，和大型優質企業加強聯系，深入探討組建冠名班形式，實施訂單培養工作，全院組建冠名班共計 33 個，提前超額完成2018年度工作任務。繼續教育學院以學前教育院園專業理事會為平臺，和優質幼兒園和幼教集團加強聯系互動，訂單培養贏得社會各界一致認同。信息工程學院和優質企業共建專業，校企共同招生，共同培養，共同實習，共同就業，擺脫招生困境。輕紡化工學院和機械工程學院把組建冠名班，實施訂單培養和現代學徒制相結合，走出了冠名班組建，深化校企合作的新路子。機械工程學院和海洋學院和長春合心機械、上海興洋船員管理公司深入探討，實施混合所有制探索，并取得可喜進展。總之，學院冠名班組建，實施訂單定向培養，可謂亮點紛呈。

2.校企合作平臺作用凸顯，校企融合與日加深。為爭取辦學資源，形成政府主導、行業指導、企業參與的辦學格局，推進合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展，提高人才培養質量和辦學水平，提升服務社會的能力，全面增強學院辦學活力，我院成立的濱州職業學院理事會越來越受到社會各界的認同。濱州職業學院理事會通過年會、議事制度、合作論壇、合作項目等形式，把政府、行業協會，優質企業，專家、學生及家長緊密聯系起來，建立了長效聯系機制，為校企合作深入開展提供了助力。濱州職業學院理事會運行良好，極大提升了我院社會影響力和美譽度。

相關二級學院充分利用學前教育、生物，電氣，輕紡，電子商務，護理，會計和建筑等九個專業理事（ 董事 ）會的校企合作平臺作用，開展豐富多彩的活動，加強交流，探討合作，校企融合于日加深。九個專業理事（ 董事 ）會根據2018年度工作要求，校企加強聯系溝通，探討合作，確定了一部分優質合作項目。

由濱州職業學院等多家單位共同發起的中國護理職業教育聯盟，我院為理事長單位。中國護理職業教育聯盟是由政府、學校、行業、企業共同成立全國護理專業職業教育聯盟，立意新、起點高，是多邊合作、產教融合的結果。通過組建這種形式的聯盟，可以整合教育資源，可以深化產教融合，可以促進職業教育辦學能力和人才培養質量的提高，是發展我國護理職業教育的一次有益探索，對于中國護理職業教育的研究與開展必將產生積極作用和深遠影響。

3.混合所有制二級學院辦學體制改革成效顯著，成績喜人。根據2018年度國家高校綜合改革相關文件精神，深入研究文件，把握核心，主動和優質大型企業探討交流，積極探索二級學院辦學體制改革。我院和長春合心機械簽訂校企合作協議，成立長春合心中德國際交流學院，企業投入設備，本體翻新機器人實訓室已投入使用，校企共建工業機器人專業開局良好，運行管理科學有序。和上海新南洋合鳴教育科技有限公司、長春合心集團簽署三方合作協議。 堅持開放辦學，借力發展，強化“服務、融入、引領”的辦學理念，推動與長春合心機械等骨干企業全面合作，使濱州經濟社會發展與國家機械制造業的聯系越來越密切，與企業的合作越來越深入。探索混合所有制二級學院辦學體制改革成效顯著，成績喜人。

為使混合所有制改革探索引向深入，我院和山東京博集團加強聯系，建立戰略合作關系，開展全方位的合作。其中，非常重要的合作，校企雙方正在積極探討混合所有制的方式，加強合作。計劃依托第三年齡大學及專業優勢，共建高檔養老中心或養老社區。根據需求，確定專業，校企共建專業，共建實訓基地等。

與上海興洋船務有限公司探討合作，共建“混合所有制二級學院” ，企業以項目形式出資1000余萬元，學院以場地、設備、技術、人才入股等，持股方按一定比例分配紅利，改革管控運行模式，創新分配激勵機制，力爭構建立體化辦學模式，隨著合作走向深入，辦學體制機制必將愈加靈活，凝聚出強大辦學合力，相關工作正在積極推進。

4.校企合作深入開展，合作項目引進又有新突破。積極開拓校企合作市場，探討合作項目。和山東紫海集團、濱州市通聯電器有限公司、中企創優、中國青島國際經濟技術合作（ 集團 ）有限公司等多家優質企業簽署校企合作協議，合作項目正在穩步推進。

濱州瑞鑫地毯設計研究中心、濱州向尚服裝家紡設計研究所等根據協議要求，運行規范，項目推進順利。全國護理職業教育移動云教學大數據研究中心、全國高等院校職業核心能力移動云教學大數據研究中心和全國職業院校終身教育移動云教學大數據研究中心三個大數據中心正常運行。

山東知識產權學院工作正常向前推進。山東知識產權數字信息中心服務平臺框架基本形成。濱州市知識產權維權援助中心已經入住學院辦公。六月份引入政和科技股份有限公司、濟南舜源專利事務所有限公司、濟南泉城專利商標事務所等3家知識產權服務企業，正式在濱州知識產權創新創業孵化基地辦公。知識產權管理專業已于6月15日通過學院專業建設委員會論證，即將報省教育廳備案，計劃2019年正式招生。人才培養方案制定完成。四月初選派優秀青年教師王晶晶到濱州市知識產權局研修鍛煉，表現優異，學有所獲，并得到知識產權局領導的高度評價。知識產權培訓資金27萬元已由山東省知識產權局撥付我院。

5.技能大師工作室建設工作。根據學院引進具有較強創新創造能力和社會影響力的高技能人才或勞動模范，建設技能大師工作室的工作要求，積極組織各二級學院積極走訪企業，開展調研，確定合作企業和技能大師、探討合作項目，商定建設內容，經過努力，呂志昌船舶電氣工作室、田法勝船舶電子工作室、吳立德醫學影像工作室、李民堂化工工作室、張利巖護理工作室、張朝倫網絡安全工作室、程斌生王振水循環農業工作室、朱利民機械制造與自動化工作室、劉培安環境創設工作室和趙先聞原創美術工作室等十個技能大師工作室已經建成，根據校企共建技能大師工作室合作協議，各大師工作室正在有序運行，技能大師工作室建設工作邁出了堅實的一步。

根據優質校建設要求和專業建設要求，根據領導安排，第二批技能大師工作室建設工作正在穩步推進，山東濱州草柳編電子商務技能大師工作室等四個技能大師工作室正在完善確定合作協議、制定相關管理制度、制定工作室工作計劃等，預計年底完成。

6.完善校企合作制度，確保引進校企合作項目規范健康運行，切實起到為實訓教學等服務的作用。根據學院重點工作要求，結合校企合作工作實際，起草完成了濱州職業學院校企合作領導小組相關材料，上報學院。完善《 濱州職業學院校企合作管理辦法 》 ，并多次召集相關人員專題會議，深入討論，經多次修改，最終完成《 濱州職業學院校企合作管理辦法（ 試用 ）》最終稿，計劃待濱州職業學院校企合作領導小組成立以后，召集濱州職業學院校企合作領導小組全體會議，專題討論通過《 濱州職業學院校企合作管理辦法（ 試用 ）》 。

根據工作需要，提前謀劃《 濱州職業學院校企共建校內實訓基地管理辦法 》 、 《 濱州職業學院技能大師工作室管理辦法 》和《 濱州職業學院引進項目三級評估實施細則 》等校企合作管理文件，確保校企共建項目健康運行。

7.聯系服務縣區工作深入推進，收獲頗豐。根據《 濱州職業學院聯系服務縣區工作方案 》要求，為加強校政合作、校行合作、校企合作和校校合作，建立縣區聯系機制，進一步提升我院服務區域經濟社會發展能力，制訂《 濱州職業學院聯系服務陽信縣戰略合作協議 》 。根據《 濱州職業學院聯系服務陽信縣戰略合作協議 》的安排，組織相關二級學院多次赴陽信縣政府對接，和縣發改局、經信局、人社局、住建局、農業局、衛生局、縣職業中專和轄區內瑞鑫地毯、龍福科技等優質企業進行交流，探討合作。

和陽信縣職業中專探討三二連讀，和濱州瑞鑫地毯探討設計研究中心運營事宜，和龍福科技探討技術服務等，都取得了可喜的成果。和臺辦赴陽信臺資企業長威電子探討合作和服務項目，并初步達成服務合作項目。為進一步深化合作，了解中小企業需求，探討對接服務項目，更好地服務陽信縣經濟社會發展，特邀請縣政府組織5-8家優質中小企業來我院調研。根據工作安排，和陽信縣人民醫院簽訂合作協議，和陽信電子商務產業園簽訂合作協議，并為實訓基地和人才孵化基地掛牌。

聯系服務陽信縣工作取得了實質性進展，得到陽信政府部門和企業的贊譽。

（ 六 ）頂崗實習工作

1.網發通知進一步指導和規范各院實習管理工作。為改進2015級學生實習管理準備工作中的問題和不足，達到實習管理目標要求，網發《 關于做好2016級學生實習準備工作的通知 》 ，加強各院學生實習管理工作。

2.統一辦理實習生實習責任保險。按照上級有關繳納實習責任保險文件要求，積極與中國平安保險股份有限公司濱州市分公司溝通，與財務處和各院聯系，按照每生保費30.00元標準，統一為2016級實習生5648人繳納實習責任保險，保費169440元。

3.統一印制醫護類專業學生頂崗實習手冊。根據《 濱州職業學院學生頂崗實習管理規定 》要求，統一印制2016級醫護類專業學生頂崗實習手冊和實習指導手冊4400冊。

4.拓展校外實習實訓基地。指導和組織各院積極聯系生源地學生數量多且共建基地較少地區的企業，選擇專業對口，對實習生負責的企業共建實習實訓基地。新建校外實習實訓基地62家，并安排實習生在新增企業實習。

5.參與組織2018年畢業生就業暨頂崗實習供需見面會。與招生就業處配合，組織2018年畢業生就業暨頂崗實習供需見面會，邀請參與供需見面會企業三星集團、山東遠洋網絡等16家，統計確定實習崗位的學生情況，組織各院完成頂崗實習學生三方協議的簽署工作。

6.實行學生頂崗實習工作“周調度”制度。我院2016級實習學生數5648人，為及時掌握各院實習生安全教育開展、已確定實習單位學生需完成的相關實習材料準備工作情況及尚未確定實習單位學生數。自6月15日開始，實行了“各院上報、學院內網公示”的學生實習工作“周調度”制度，在內網及時通報各院學生頂崗實習工作的完成情況，對于未確定實習單位學生，實訓處積極協助各教學單位，聯系諸如山東遠洋網絡等規模企業到我院針對專業組織小型招聘會或直接安排學生到企業參觀面試，同時進一步引導學生樹立正確的擇業觀和就業觀，確保學生在離校前確定專業對口的實習單位。

7.應用工學云實習管理平臺。結合各院使用建議，5月底完成工學云實習管理平臺功能完善；6月底導入基礎數據，分配實習方案，完成學生和指導教師使用培訓；7月初平臺投入使用，實習實訓管理處每2周對教師和學生手機綁定率、學生簽到率、周記完成率、教師指導率等實習質量指標統計分析，并將相近2次匯總的質量指標以數據比對的形式反饋到各院，各院積極對平臺數據進行分析，采取有針對性的措施及時整改，逐步提升各指標數據，有效提高實習過程管理質量。

8.加強學生實習過程檢查和管理。7月20日至8月20日、11月5日至12月5日兩個階段，實習實訓管理處指導各院，到集中安排的300余家基地和部分自主聯系的實習單位檢查，與學生座談交流，積極解決實習過程中存在問題。通過對實習過程檢查和管理，在崗實習學生的專業對口率達100%、崗位穩定率達86%以上。

9.檢查學生三方協議。為保障實習學生的安全、學習和生活權益，依據《 學生實習材料歸檔標準 》 ，實習實訓管理處于9月15日至10月15日期間開展2016級學生三方協議材料專項檢查，從齊全和規范性兩方面對5648名學生的協議材料進行了逐份檢查，網發通報，反饋問題清單，限期改進。

三、工作亮點

（ 一 ）獲得榮譽。1.實習實訓管理處申報的“濱州市綜合性公共實訓中心社會服務團隊”被學院評為“干事創業好團隊” 。

2.實習實訓管理處申報的“建設技能大師工作室，傳承工匠精神，打造校園文化育人新陣地”被學院立項為2018年特色項目。

（ 二 ）重大成績及創新

1.成功舉辦了2018年春季高考護理技能考試。2017年3月25日—3月29日，2018年3月25日—3月29日，來自濱州、淄博、東營、菏澤、濟寧、德州、臨沂等地市的2897名（ 應考2897人，實到2612人，缺考285人，含未繳費考生79人 ）考生在我院參加了山東省2018年春季高考護理技能考試。這是繼2014年承辦技能考試以來我院第5次組織同類技能考試。根據魯招考〔 2018 〕15號文精神和3月8日視頻會議要求，全院上下一心、團結一致，加強領導、協調分工，確保了本次技能考試承辦工作順利平穩和秩序井然，給廣大考生創造了一個平和寬松、寧靜安全的考試氛圍，高效、圓滿地完成了考試任務。

2.實訓室開放服務突出。以山東省首家職業教育公共實訓基地和濱州市綜合性公共實訓中心為依托，堅持為職業院校、區域內行業企業等提供實訓室開放服務。本年度綜合實訓中心承擔了47538余人次的培訓考試工作，比去年增加了18170余人次，主要有：正科級以上干部德廉考試4080人次；全國護士執業資格考試3696人次；學生心理健康測試6000人次；全國法律職業資格考試2236人次；全國經濟專業技術資格考試2772人次；全國住院醫師規范化培訓考試968人次；衛生資格人機對話考試4048人次；全國計算機等級考試培訓1548人次，全國會計專業初、中、高級無紙化考試9691人次；住房和城鄉建設局從業人員培訓及考試7439人次；春季高考等其它社會培訓考試1200余人次以及職業資格鑒定考試等。市級綜合實訓中心的社會服務功能更加突出。

3.頂崗實習工作創新工作機制。一是形成崗前學生實習工作“周調度”制度。依據工學云管理平臺提供的學生實習方案、指導老師分配、學生對口崗位等數據信息，在實習學生到崗前1個月內，實行學生實習工作周調度制度，每周在學院內網通報二級學院學生實習準備工作的完成情況，尤其是未確定對口實習崗位的學生，督促協助二級學院，確保學生在離校前安排好對口實習單位。二是形成“每2周診斷改進”的工作機制。按照“八字形”的縱橫聯動質量改進螺旋管理理念，設計手機綁定率、學生簽到率、在崗率、實習周記完成率、實習周記指導率等實習質量指標，應用工學云實習管理平臺實時監測實習質量指標數據，每2周診斷指標數據，以排列圖等形式反饋各二級督促改進，形成事前計劃、事中控制、事后分析的“進行時”診改。三是形成到實習單位走訪檢查工作機制。依據工學云實習管理平臺提供的基礎數據，對已存在或潛在的問題，采用“各二級學院自查、學院隨機抽查”的方式，分為二個階段到實習單位走訪檢查，第一階段是在學生到崗實習2周后，重點檢查學生到崗對口實習；實習教學方案落實；三方協議規范簽訂；實習學生工作和生活環境存在安全隱患等情況。第二階段是在實習中期，重點檢查檢查實習單位按照實習教學方案輪崗實習，學生全面學習、人身安全和薪酬等權益的保障；更換實習單位學生三方協議簽訂等情況，對出現的問題和困難，嚴格按照實習相關管理制度，及時進行改進。 （ 張曉菊 ）