驚聞吳士科院長去世，我感到非常悲痛。我與吳士科院長共事過一段時間，如今想來感慨萬分。

1992年6月，是學校評職稱的時間。我當時負責這項工作，找到吳院長，要他填一份申報教授的材料。他說：“我不報，我不夠條件，我也鄙視那些不學無術的教授。”之后，我替他報了名并填了申請表。到外語考試時，我通知他考試的時間地點，但他沒有去參加考試。按當時我國評定職稱的指標體系，沒有外語成績是不能參加評職稱的。這樣，吳院長失去了一次評教授的機會。

吳院長曾留學意大利，英語聽說讀寫能力都比我們強很多，通過外語考試是沒有問題的。然而，他卻放棄了外語考試，放棄了自己評職稱的機會。最終，他沒有成為他口中“不學無術的教授”。

吳院長畢業于北京大學，是省、市優秀教師，在校工作勤奮敬業，他的教學質量、學術水平、人品師德，深得全校教師和干部的認可和敬佩。盡管如此，1995年吳院長以副教授職稱退休。在當時的本科高校，一個校長以副教授退休是罕見的，直到今天仍是鳳毛麟角。吳院長一身正氣、兩袖清風，不為名利、無私奉獻的高尚品德令人敬仰。

1992年，國家出臺了事業單位工資改革方案，工資中包含崗位津貼。也就是說，按文件規定，學校干部可以發崗位津貼，發多少由單位自主確定。此后，長春市各高校陸續開始發放干部崗位津貼。1993年初，學校召開黨政聯席會，討論干部崗位津貼事項。當時人事處處長李雙武介紹了長春市各高校發放干部崗位津貼情況，一般高校校級領導是每月100元，個別高校是一百元以上。

討論時，吳院長首先發言。他說，我們領導班子成員拿的是校級領導的工資，比一般教師高不少，最好不要再拿崗位津貼，即便要拿也不要太高。經過討論，結果是黨政正職領導每月50元、副職40元、處級30元、科級20元，一直執行到那屆班子結束。在當時，我校是長春市高校中崗位津貼最低的學校。

1993年7月，正值期末考試期間，監考老師發現一名學生前后交了兩份不同名字的考卷，顯然這是作弊行為。教務處有人告訴我，作弊學生叫吳莊，是吳院長的兒子。令人不解的是，吳莊學習很好，擔任班上團支部書記，怎么會考試作弊呢？他為什么要交兩份考卷呢？

教務處進行了詳細了解，原因是他們班上有一個同學突發疾病，班長送那個學生去了市里醫院，因而耽誤了這門課程的考試。考試時吳莊除了自己答了一份考卷外，還替送同學去醫院的班長寫了一份稍有差別的考卷。這種情況怎么處理，教務處拿不定主意。于是我找到了吳院長，吳院長聽到此事很生氣，他堅定地說：“按學校規定處理，不能因為是我的兒子作弊就不處理，決不能開這個先例。”這樣，教務處按學校規定給予了吳莊記過處分。吳院長大公無私、堅持原則的高尚品質值得我們學習。

吳院長從1991年起患上了眼疾，眼睛干澀，看東西時疼痛。他堅持工作不去看病，經過大家勸說后，他才去了醫院。經過檢查才知道，他的眼疾已發展到相當嚴重的地步。醫生告知，由于長期勞累，他的眼睛已經積勞成疾，繼續發展下去會有失明的危險，需要馬上住院治療。就這樣，吳院長被迫住進了醫院，一住就是近半年。

后來，病情剛一好轉，吳院長就要求出院恢復工作。住院期間，醫生一再告誡他不要看書寫字，但吳院長時刻惦記學校情況。他向去醫院看望他的干部和教師打聽學校的情況，閱讀學校的文件和資料，還就學校當前工作不斷給我們幾個副院長寫出書面意見和建議。僅我就接到過四份他手寫的工作意見，每份都有好幾頁，對學校各項工作給予了指導和幫助。

吳院長擔任了兩屆長春光學精密機械學院院長。表面上看，他在任期間沒有做什么“轟轟烈烈”大事情，但是吳院長勤勤懇懇、任勞任怨，團結帶領全校師生，在人才培養、師資隊伍建設、學科專業建設、科學研究等方面，為后來的申報博士學位授權單位和更名為大學奠定了堅實的基礎，為學校的發展壯大做出了重要貢獻。

吳院長學識淵博、為人坦誠、勤奮敬業，他將自己的一生獻給了學院，獻給了全校師生員工，是我們的好同志。