陜鼓—蘭石“戰略轉型與文化重塑專題分享會”會場

　　本報訊5月23日上午，陜西鼓風機集團有限公司黨委副書記、工會主席王建軒率領陜鼓集團品牌文化部負責人一行來蘭石，舉辦陜鼓-蘭石“戰略轉型與文化重塑專題分享會”，分享陜鼓戰略轉型與文化建設的探索實踐歷程。集團黨委書記、董事長張金明與集團助理以上領導，和君咨詢項目負責人，集團各公司、各部門班子成員、主辦以上經營管理人員，企業文化大使候選人等700余人參加了分享會。
　　集團黨委副書記、工會主席白鳳剛主持分享會。他說，陜鼓集團和蘭石同屬裝備制造業，陜鼓通過企業文化建設，使企業走向良性循環，實現了從單一產品制造商向分布式能源領域系統解決方案提供商和系統服務商的轉變；從產品經營向客戶經營、品牌經營、資本經營的轉變，充分說明了文化引領和文化與戰略高度融合對企業發展的重要性。通過分享交流，將為蘭石重塑企業文化起到很好的學習借鑒作用。
　　陜鼓集團黨委副書記、工會主席王建軒以 《 陜鼓戰略轉型與文化建設的探索實踐》 為題，系統回顧了陜鼓集團15年來開展企業文化建設的歷程，用詳實的案例回答了陜鼓為什么要重塑企業
文化，推行什么樣的發展戰略，怎樣實現轉型變革，如何讓企業戰略與文化之間的關系更緊密等問題。
　　王建軒說，建廠50多年的陜鼓集團與大多數國有企業一樣，在從計劃經濟向市場經濟轉變過程中，經歷了艱難階段。通過企業文化建設，對企業產品、經營、品牌進行全面梳理診斷后，制定了順應時代需求的新的發展戰略、目標以及保障企業文化落地實施的制度措施。企業要以客戶為中心，為用戶提供系統解決方案和專業化服務，系統整合資源滿足客戶需求，打造企業經營管理品
質，堅定實施“兩個戰略”轉型。他指出，企業文化不是一成不變的，要隨著時代變化不斷調整，豐富文化內涵，要有新思維、新舉措。在開展企業文化建設、文化落地過程中，做到真懂真信真做，認識要到位、想通想透、勇于創新、內化于心、落實行動、知行合一。
　　和君咨詢高級合伙人郝繼濤博士分享了參與陜鼓集團企業文化建設的感受體會。參會人員與陜鼓集團企業文化團隊成員就開展企業文化建設過程中遇到的問題進行了互動交流。
　　淵圖/文 王媛媛 李清同冤