【本報訊】（宣傳部 余 蕊）1月8日下午，學校召開了2018年度教育工作會議，校長謝志遠作《狠抓高質量人才培養，開創學校發展新局面》的主題報告，總結回顧了2018年學校各項工作取得的成績，分析了當前存在的機遇和挑戰，部署了高質量人才培養和招生就業等2019年重點工作任務。校領導，中層干部，教研室（系）主任、實驗室主任、教學秘書、輔導員、校教學督導組成員等參加會議。會議由謝志遠主持。
    會上，校黨委副書記楊政,副校長吾國強分別作了主題發言。創業學院、經貿管理學院、化材學院及教師教育學院分別作了經驗交流介紹。
    謝志遠指出，過去一年，學校各項工作亮點紛呈。始終堅持黨建引領，構建以黨組織為核心的高校二級學院治理體系，推進“五單一書一考核”工作，實施“清廉校園”十大行動，黨的領導不斷加強。始終堅持立德樹人，考研、學科競賽、招生就業成績突出，人才培養質量不斷提升。始終堅持創新發展，實施“三連接、三打通”創新發展模式，博士工作站建設和外來科研經費等創新高，服務地方能力不斷增強。
    針對今后人才培養工作，謝志遠指出，新一輪科技革命和產業變革必然帶來人才培養的變化，要主動應用新技術，注重實效，將有效知識采用有效手段通過有效途徑傳遞給學生。他要求，要通過新技術應用，大力實施培養理念轉變、專業建設優化、課程建設改造、實踐教學提升和師資隊伍引培五大工程。要通過互聯網+，使教育資源從封閉到共享，教學模式從單向輸出到互動對話，教師能力從教書匠到引導者，教學評價從單一到多維。要通過產教融合，大力推進博士工作站、企業研究院、產教融合聯盟、浙大工程師學院、東南數字經濟發展研究院、四校四地產教融合項目，實施衢州學院服務衢州發展計劃，促進高質量人才培養。
    針對招生就業工作，謝志遠指出，招生和就業是檢驗一所高校辦學質量和人才培養質量的第一指標，是決定學校今后生存和發展的關鍵。他要求，要多措并舉，注重聯動，通過控制招生規模、協調招生類型、加強優質生源地建設、強化招生宣傳等手段，提升招生質量。要多方協同，通過鼓勵畢業生留衢工作、爭取與龍頭骨干企業合作、對接校友企業、實施畢業生升學工程等措施，提高就業質量。
    謝志遠強調，本次會議的主題是高質量，人才培養、招生、就業工作三者相互促進，相互聯動。要貫徹落實“慶祝改革開放40周年大會”精神，以永不滿足、永不懈怠的勁頭，高位謀劃、全力推進招生、培養、就業聯動改革，構建一體化人才培養模式，不斷開創應用型大學建設的嶄新高度。
    謝志遠要求，會后，各學院和職能部門要圍繞本次會議精神和擬定的相關實施方案、辦法，認真組織討論學習。要把會議精神內化于心、外化于行，樹立招生就業一體化觀念，把招生就業數據納入到人才培養當中。要以培養新技術應用型人才為導向，修訂2019年人才培養方案。要號召各學院和相關部門在春節前到企業開展調研，拉開我校“雙走進、雙服務、雙促進”活動的序幕，把高質量人才培養工作落到實處，開創學校發展新局面。