殘友集團董事長論大學生擇業與創業
3月21日晚,深圳殘友集團董事長鄭衛寧先生在我校就大學畢業生的擇業與創業問題進行了一場講座,這是鄭先生第一次走進內地高校與大學生交流。
殘友集團是全球唯一一家以殘疾人為就業主體的高科技企業集團,于1999年由鄭衛寧先生帶著五位殘疾人創辦。鄭衛寧先生自幼患先天性家族遺傳重癥血友病,秉承著“處處無家處處家”的觀念,移民到深圳,經過不懈的努力,他對發展社會民生與高新產業互助發展的和諧科技的探索獲得了社會各界的認可。在此次講座中,鄭衛寧通過講述自己的親身經歷激勵大學生與時俱進,從而樹立起更明確的就業觀。
三百六十行,你選哪一行?
面對日益增多的就業選擇,大學生們往往感到迷惑。針對這一現象,鄭衛寧先生指出:“在這樣一個產品更新換代迅速的年代,大型企業也未必保險,想在穩定工作崗位打工的觀念并不現實。”他首先從高端服務業的一些基本概況說起:“與普通服務業相比,高端服務業更具品牌優勢,并且擁有一定規模的產業鏈。”他鼓勵大學畢業生在當今新經濟環境下擇業時,倘若希望在服務性領域有一定成就,最好選擇從事高端服務業而非門檻較低的普通服務業。這樣的新興行業的工作能夠給人以沉淀,更好地了解市場,了解客戶的偏好。
同時,鄭衛寧先生也談了一些自己對于進入各類型公司利弊的看法:“在大公司或者跨國公司里,公司的辦事流程較為標準化,也更注重員工氣質的熏陶,但由于企業本身的官僚體制,可能導致系統結構的僵化;而在近幾年,小公司的發展速度也相當驚人,員工在其中能有更多接觸決策高層的機會,易于增加各方面的經驗。”
異地打工,你準備好了嗎?
經過一個多世紀的蕩滌,中國人傳統的“安土重遷”的思想不復存在,很多大學畢業生都選擇了異地打工。鄭衛寧先生認為諸如珠三角城市群之類的經濟圈,給予的個人發展空間很大,員工的成長可塑性很強。但是,如果不能做好充分的精神準備(比如社交網絡的切斷、高節奏的生活、相對冷漠的社會以及文化不同所帶來的差異),那么“打道回府”的幾率也會很大。因為現在年輕人,生活的家庭環境很優越,雖然頭腦越來越聰明,但心靈也更加脆弱。如果不夠堅強,不能適應高強度的競爭,失敗就是無法避免的。
“如果你喜歡自己的工作,那么你進入了‘天堂’!”
在與內地大學生接觸的過程中,鄭衛寧先生注意到我們對未來世界的掌握還不夠充分,這一點與沿海地區的大學生差別很大。他建議大學生們不光要看漫畫、文學之類的書籍,更要放開眼界,拓展閱讀,培養廣泛的興趣愛好,為自己的人生多準備幾條路。
在多年從業過程中,他也注意到中國80后的CEO極其缺乏,或許一部分要歸因于當前的教育模式。他講述了美國AUTODESK公司副總闡述的創業三大條件:其一是能夠得到家人(尤其是異性伴侶)的支持;其二是在選擇專業方面要更加注重興趣而不是一味迎合公共標準;其三是堅持,最后,鄭衛寧先告訴在坐的大學生:“如果你喜歡自己的工作,那么你進入了‘天堂’!”。(學生記者 吳航 楊陽)