■本版報道根據各單位、各部門2009年工作總結整理
科研：穩步發展成績斐然
2009年，我校科研經費繼續穩步增長，簽訂科研項目合同數量有了大幅度的增長，共簽訂縱向項目合同（或任務書、計劃書等）300余項，其中國家級項目213項；橫向項目簽訂技術合同首次突破500項；科研經費到款總數超過4億元，科研項目經費超過3.5億元。
　　在科研項目方面，由教育部組織，我校牽頭，高德利教授負責的油氣重大專項“復雜油氣田地質與提高采收率技術”項目已正式啟動，所有重大專項項目及示范工程全部開始實施；國家自然科學基金2009年度我校申報數量達到161項，目前已有37項獲得批準；鮑曉軍教授負責的“重油梯級分離與高效轉化的基礎研究”和李根生教授負責的“深井復雜地層安全高效鉆井基礎研究”成為我校第五和第六個“973”項目。
　　在科研成果方面，2009年我校共榮獲省部級以上各類獎勵16項，其中國家級獎勵3項。在13項省部級獎勵中，中國石油和化工協會6項，一等獎3項，二等獎3項；教育部科技成果獎5項，一等獎1項，二等獎4項；中石油集團公司科學技術進步獎2項，特等獎1項，三等獎1項。
　　在專利與論文方面，2009年我校國內共獲專利授權70項；2008年，我校三大檢索論文共527篇，SCIE論文218篇，比2007年增加87篇；EI論文250篇，比2007年增加28篇；ISTP論文59篇，較2007年增加2篇。國外期刊發表論文133篇，其中SCI收錄67篇，EI收錄66篇。學校專著出版基金資助出版了5部專著。
國際合作交流：領域拓寬 規模擴大
2009年，來我校訪問的國外、境外代表團59個，232人次；教職工因公出國118人次，其中參加國際會議59人次，合作研究7人次。特別值得一提的是，2009年我校學生出國參加國際會議的人數大有增加，全年30人次出國出境參加國際會議，是歷年來最多的。
　　2009年我校繼續堅持利用國外優質教育資源、提高教學和科研水平、努力為學生尋求國外學習機會的原則，加大力度與國外和境外高水平大學開展學生培養項目，國際教育交流取得新進展，先后與加拿大紐芬蘭紀念大學、美國亞利桑那州立大學等簽署了聯合培養協議。目前我校以本科生為主的學生聯合培養項目共14項，其中2009年新增6項。
　　在注重與大學交流的同時，擴大與工業界的合作也是我校國際交流工作的重點之一。去年學校與道達爾和沙特阿美石油公司簽署合作協議，使我校與國際大石油公司的交流上了一個臺階。
　　在全球金融危機，北京市來華留學生人數總體下滑的大背景下，我校在校留學生人數保持穩步增長,留學生教育管理質量不斷提高。
　　就業：為學生搭建廣闊平臺
2009年，全國普通高校2009屆畢業生人數再創新高，達到611萬人，加上國際金融危機的影響，就業形勢十分嚴峻，高校畢業生就業壓力巨大。
　　面對壓力，學校就業工作以國家重大需求為導向，創新工作思路、完善工作制度、強化服務理念，保證了學校畢業生就業率和就業質量的高水平。就業指導中心主動出擊，增強市場意識，為學生就業搭建廣闊平臺，取得顯著效果。截至目前，2009屆本科生就業率為97.48%，研究生就業率為98.44%，面向西部、基層就業人數及比例再創新高。
■全方位多渠道開拓就業市場
就業指導中心主動走出校園，積極走訪企事業單位，了解用人單位的發展情況，推薦我校畢業生并征求企業對學校就業工作的意見。
從2009年3月至今，共走訪單位30余家。在穩固傳統市場的同時，還積極拓展通用專業市場，與發布對我校專業有需求計劃的用人單位主動聯系，完善用人單位信息庫，2009年新增用人單位800余家，現已有單位2000余家，其中三大石油公司及其下屬企業350余家。
■發起戰略聯盟
為適應新的畢業生就業形勢，我校作為發起單位之一，與中國石油和化學工業協會中小企業委員會及有關高校科研院所組建了戰略聯盟,搭建了石油和化工中小企業與高校科研院所“產學研”戰略合作的平臺，解決了中小企業發展的人才需求問題與高校畢業生就業問題。同時也為我校畢業生到石油、石化中小企業就業打開了新的窗口。此外，我校還與中國政法大學、中央財經大學、北京交通大學、北京化工大學等25所高校共同成立了“5.16民間就業工作組”，以促進校際就業工作經驗交流、市場資源共享，實現合作共贏。
■組織學生參加社會專場招聘會
為了給學生創造更多就業機會，就業指導中心還積極組織學生參加多場社會大型招聘會，累計發放門票近4000張，鼓勵學生走出學校尋找就業機遇。
■構建立體就業網絡
依托就業信息網，就業指導中心構建起了四通八達的立體就業網絡。通過網絡，一是加大了校外招聘信息發布力度；二是與中國高校畢業生信息網、中國企業人才網等20余家人才網站建立鏈接，為畢業生提供更多的就業信息；三是為畢業生提供政策咨詢、簡歷上傳等服務，為用人單位提供生源信息、單位鏈接等服務，實現了畢業生資源信息與用人單位需求信息的有效結合。
　　2010年盡管就業形勢依然嚴峻，但因為應對積極，目前我校2010屆畢業生簽約情況和去年同期持平，本科生簽約率近6成，研究生簽約率達4成。
紀檢監察：廉政風險防范管理扎實推進
廉政風險防范管理工作是2009年學校紀檢監察工作的重點。在校黨委、校行政的統一領導下，校紀委緊密圍繞學校中心工作，準確把握防范重點，細化工作流程，排查廉政風險點，探索風險評估方法，制定風險防范措施，積極探索創新反腐倡廉工作理念和方法。
　　為做好廉政風險防范管理工作的組織、協調和推進，學校成立了領導小組，由學校黨委書記、校長任組長，黨委副書記、副校長任副組長，加強組織領導，通過召開黨風廉政大會、座談會等形式對廉政風險防范管理工作進行動員部署和研討。
　　在工作進程中，校紀委、監察處認真分析了高校權力運行的規律，選擇了“圍繞領導班子決策，加強‘三重一大’制度管理”和“圍繞科技控權，加強信息化管理”等兩個項目進行廉政風險防范管理試點；同時在人、財、物管理事項中，選擇了具有鮮明高校特點的研究生招生工作和社會關注度高、近年來案件多發的基建工程管理進行試點，并組織各試點單位對原有的決策流程和業務工作流程進行了梳理、補充和完善，全面排查風險點；在此基礎上，遴選出“風險矩陣法”作為廉政風險評估定級的方法，對試點單位的風險點進行了量化評估。實踐證明，風險矩陣法直觀易操作，提高了我校各試點單位風險等級評定工作的效率，評估過程產生的各項數據為建立廉政風險預警機制和實現風險動態管理提供了定量依據。
　　在試點的基礎上，學校梳理了“三重一大”管理事項的決策流程，修訂了學校重大改革方案決策、重大修繕項目決策、財務預算編制、學科建設決策等7項流程，繪制了流程圖，進一步落實了“三重一大”制度，為科學民主決策提供了制度機制保障。
　　此項工作目前已取得了階段性進展，在兄弟院校中也產生了良好的反響，并獲得了市紀委、市教育紀工委的重視和肯定。