本報訊 12月24日下午，我校在第三教學樓A座201教室召開全校干部大會，全校副科級以上干部參加了會議。會上宣布了我校2009年競爭上崗選拔出來的新任中層領導干部名單，至此，我校歷時三個月的中層領導干部競爭上崗工作圓滿結束。
　　黨委副書記劉維鴻主持會議。校長汪明義宣讀了《關于周世偉等同志任免職的通知》、《關于共青團宜賓學院第二屆委員會、宜賓學院第二屆學生委員會選舉結果的批復》等文件，并對新任中層領導干部提出了要求。他強調，干部隊伍建設至關重要。一個學校能不能加快發展、科學發展，關鍵要看校長書記的辦學理念、班子成員的敬業精神和中層干部的執行力，我們要抓好促進學校發展的關鍵環節，切實加強我校中層領導干部的培養和培訓，進一步提高干部隊伍的素質和水平。
　　紀委書記郭洪亮對與會干部進行了廉政教育。他指出，領導干部一是要認真執行黨風廉政建設責任制，抓好職責范圍內的廉政建設工作；二是要嚴格遵守廉潔自律各項紀律，切實做到廉潔從政。
　　黨委書記屈川在會上作了重要講話。他首先對我校干部選拔任用工作取得的初步成效與經驗進行了總結。他指出，我校在沒有經驗借鑒的情況下改革干部任用制度，效果良好。一是在干部選拔工作中，樹立了正確的選人用人導向，提高了選人用人公信度；二是規范干部任用提名程序，擴大干部任用提名民主權利；三是加強選任事前監督，防范用人失察失誤，實行全程差額選任辦法；四是提高了學校干部隊伍的整體素質。屈川書記還對新任領導干部提出了“盡快轉變角色、理論聯系實際、切實增強責任感、樹立正確的政績觀、自覺遵守黨的各項紀律、敢于開展批評與自我批評、維護黨的團結穩定、不做‘不學無術、自私自利、以權謀私’的人”等八點要求。
　　據了解，我校采取競爭上崗的方式大規模選拔干部尚屬首次。這次中層領導干部競爭上崗選拔工作從9月份開始，歷經發布簡章、初始提名推薦、資格審查、大評委制考評、民主測評、組織考察、研究決定、任前公示和任前個別談話等九個程序，采取組織推薦、領導干部署名推薦、個人自薦等辦法進行初始提名，進一步擴大了干部任用的民主權利。 （組織部易炳平 本報記者張利）