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    張啟發院士:提振精神,既往開來


      張啟發院士在生物技術中心成立30周年紀念大會上的發言如今每每走到學校某一個路口,三十年前的場景都歷歷在目。今天,我們組織紀念生物技術中心建立30周年暨“室院融合”發展論壇。上午,我們回顧一下往事,怎樣進一步提振“精神”;下午,大家在一起碰撞一下,怎么繼往開來,探討我們應該做什么,能夠做什么。
      回到今天的關鍵詞,就是我們定義的精神。生物技術中心給我們留下怎樣的精神財富?
      第一個顯然是艱苦創業的精神。艱苦創業不是那時候沒有錢很貧窮要艱苦創業,今天中國也比較有錢了,但艱苦創業永遠都是必須的。不艱苦是創不了業的,創業的人都是艱苦的,別看人家身纏萬貫,沒有精神和辦法,成不了大事。
      第二個是讓年輕人挑大梁。成長是從年輕開始。那個年頭,大膽讓年輕人挑大梁的嘗試給我們留下了非常寶貴的財富。陳華癸老先生說過一句非常樸實的話,“年輕人不挑擔子怎么能成長,成長的程度跟挑擔子的輕重成正比”。在座的年輕和非常年輕的這一代,如果你有挑擔子的機會,擔子挑得不一樣,格局就會不一樣。
      第三點是開放包容。當時更多的是大家在一起思想碰撞。張忠明過去做什么我們不知道,我們做什么他們也不知道。那個年頭就那幾個學生,兩個相連的實驗室,研究生答辯就這幾個老師,所有人都參加。有一些方法,做微生物的我本來不會,就從他們那里學來。那個年代雖然沒有錢,但來的外國人還不少。外國的學者來參觀的也好,來交流的也好,積極對外開放,包括參加國際學術會議,對我們視野開闊非常有作用,還和一些海外的人成了真正的朋友。不知道現在的同志們當中,在海外有幾個是你真正的朋友?有還是沒有?這也很重要,我們應該留下來傳下去。
      最后,看看我們今天面臨的新機遇和挑戰。我和鄧子新老師前不久參與了院士甄選。大家不要覺得我們自己進步很大,今天坐在這里的確進步很大,N系列的好像很常態。因為經歷了那個年代,現在跟自己過去比,我們確實進步很大。但是,要認識到,人家更多更常態,(我們自己)CNS三大雜志是非常稀缺的。這一次基金委搞的科學中心評選,我們就有差距。我們自己與國際頂尖水平的差距,和上世紀90年代初比起來,未必縮小了。
      人才是最大的挑戰。要重視現在同志們的成長,還要思考更多的人才從哪里來。前陣子選中科院外籍院士的時候我萌生了一個想法:我們學校可以成立一個國際顧問委員會。邀請一些外籍院士到我們這里,了解哪一個學校建立了一個什么、做成了什么事情,能幫我們出一些點子,能幫我們網羅一些人才。
      實驗室和產業的關系,大家也要認真考慮。要做出一些有影響的東西,在產業上也應該有體現,也爭取產生經濟效益,也爭取(幫國家、社會)掙錢。不產生效益是不道德的,因為你花費了國家的錢做科研,做完了以后不能什么也產生不出來。
      張啟發院士在室院融合論壇上的發言今天上午在討論的過程中,我想起了《大風歌》。上午回顧過去三十年,真有一點“大風起兮云飛揚”的感慨。
      把后面的事情辦好,一是人的問題。“安得猛士兮,守四方”,衡量工作有沒有干好,加快引進和培養優秀青年人才是關鍵。
      二是國際化的問題。學校以后要更大氣一點。前幾天聽陳一新書記介紹武漢的發展戰略,有很大氣的思路。過去光是我們少數幾個人跟著感覺走,面太窄了。國際顧問委員會要攏人才,搞評估,廣交朋友、交好朋友、結真朋友,用國際上通行的辦法和量尺推動一流學科建設。
      三是管理的問題。過去,我從一開始就強調實驗室的室容室貌問題。必須高度重視室容室貌建設,從管理細節能夠反映出“吾之兵士雄壯否”。《三國演義》中蔣干看到周瑜的隊伍雖然不大,但是很精良,隊伍的軍容很整齊,一下子戰斗力就來了。一個實驗室如果把一個地都掃不干凈,外面看著亂七八糟,你說有成果,打破頭我都不會相信。
      四是拔尖創新人才培養問題。拔尖人才的優勢是基礎扎實。生物學專業的學生如果把遺傳學、生物化學學好了,走到哪里人家不會說你基礎不扎實。要打通院系專業基礎課程,培養基礎扎實的拔尖創新人才。
      五是搶抓機遇,圍繞小龍蝦等新興千億產業和其他重大科學問題,成立研究院、協作組。不要想著個人團隊建設得小而全,要把聯合工作組做實一點,對學校現有的資源跨學院動員組合,力爭解決重大科學問題、現實問題。
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