中共燕山大學機關委員會是學校黨委領導下的基層黨組織，負責領導機關黨的建設、思想政治工作和群眾工作。積極思考和探索不同于學院的機關黨建工作的規律、特點和方式，全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，強化作風建設，提升管理服務隊伍整體素質，發揮共產黨員先鋒模范作用，激發全體干部職工內在動力，開拓創新，努力構建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的“學習型、服務型”機關。
核心保障
以黨的政治建設為統領，認真學習黨的十九大精神。
機關黨委組織機關黨員干部認真學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。機關各支部、黨員領導干部通過集中學習、支部研討、座談會、撰寫心得體會等形式開展學習。目前，開展機關集體學習3次，各支部利用周四下午時間，以各種形式學習黨的十九大精神。機關黨委書記以 《新時代新征程，作風建設沒有休止符》 為題，從“新時代”“新使命”“新思想”“新征程”“新要求”五個維度解讀了十九大報告的深刻內涵和核心要義。回顧了十八大以來作風建設取得的成績，提出新時代作風建設的要求，并著重闡述了機關作風建設的目標和任務。
黨旗飄揚
舉辦“重溫入黨誓詞，共過政治生日”活動。
每年七一前夕，機關黨委都開展一次溫馨而隆重的集體政治生日紀念活動。黨齡滿5、10、15、20、25、30年的機關黨員面向黨旗莊嚴地重溫入黨誓詞，共同慶祝黨的政治生日。
開展支部建設“特色活動”立項
機關黨委以黨支部為單位開展了“特色活動”立項工作，申報項目以提高工作效能，提升工作業績，轉變工作作風為重點，積極探索黨組織如何在活動內容、工作載體、工作機制等方面進行創新，達到調動黨員積極性、增強黨建工作實效的目的。2017年共有12項特色活動獲批立項。
規范基層支部建設
機關黨委支持各支部開展了黨員活動室或者活動角建設，使其成為宣傳黨的方針政策、團結干部職工、加強機關思想政治建設的重要場所，進一步增強了黨員的歸屬感和認同感。目前，已經有實驗設備與資產管理處、科學技術研究院、信息技術中心、財務處、招生就業處和期刊社等支部建成了比較規范的活動室。
作風轉變
開展“五個一”作風整改活動
一是圍繞精細化管理要求，開展一次集中學習和專題討論；二是圍繞巡視提出的問題，對照改進作風要求，開展一次問題查擺；三是以方便師生，整治拖拉懶散、辦事低效之風為核心，各個部門均要簡化一項工作流程；四是深入一次基層，通過“看、聽、問、查”，全面了解和掌握各部門辦事處在工作作風和工作紀律方面存在的突出問題；五是對各個部門現有的服務規范、紀律要求等制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效和群眾認可的，形成一個長效機制。機關21個部門積極響應，通過開展學習討論，查擺問題，深入基層，在方便師生、簡化流程方面共提出實施30余項方便師生的措施。
開展“亮身份，亮職責、亮承諾”活動
機關黨員帶頭亮身份，佩戴黨徽，做表率；機關全體工作人員實行“亮牌上崗”，工作人員佩戴胸牌并擺放桌牌；機關科室推行“崗位職責公開”，在辦公場所顯著位置和單位網站首頁設置方便師生服務指南。包括：科室位置、工作業務、崗位職責、辦事程序及辦理時限要求、科室負責人及聯系方式等；推行“單位承諾公開”，在辦公區域顯著位置和單位網站首頁設置承諾公開欄。內容包括：單位主要職能、領導分工、工作流程及首問負責制、限時辦結制等。
建立長效機制，出臺轉變作風相關制度
出臺 《首問負責制》 《辦事承諾制》 《限時辦結制》 等三項制度，進一步健全改進作風的常態化制度；出臺 《燕山大學機關工作人員行為規范》，在醒目位置粘貼懸掛，確保作風建設成為一種常態、一種習慣、一種文化。
素質提升
打造學習型機關
先后通過讀書會，品讀書籍 感悟人生，“好書我分享”、各類主題征文、詩歌演講朗誦等等形式鼓勵支持各個支部、黨員干部，開展讀書活動，編印 《學習資料》，組織召開理論學習（擴大）會。今年以來，先后學習了 《中共中央、國務院決定設立河北雄安新區》 《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》 《中國共產黨工作機關條例》 等，把思想政治工作貫穿教育教學全過程,實現全程育人、全方位育人，尤其強調管理育人、服務育人的重要性。
舉辦機關青年干部成長論壇
圍繞機關青年干部素質提升，舉辦了校史校情、“跟青年干部談應用文寫作”的專題講座、“熱愛是最有力量的成長”、“善思篤行內外兼修——與青年朋友說理念談作風方法”等講座。以學習為契機，充分提升機關干部思想政治理論和知識水平，互相交流，互相學習，共同提高。成長論壇不僅有政治理論學習等方面的講座，還開展了精細化管理和專業化服務等方面的學習，增強了培訓效果。
舉辦機關中層干部論壇。
每月舉辦一次論壇，目的是定期交流信息、探討工作，加強各個部門之間的聯系，推動工作進一步發展。同時圍繞學校改革發展中的重大問題，學習高等教育發展的新精神，開拓思路，集思廣益，通過頭腦風暴，激發機關干部推進事業發展的熱情。
文化黨建
機關文化節——凝聚磅礴的發展力量
機關文化節迄今已舉辦了五屆。充分重視教職工管理的人文關懷，始終以教職工為本，樹立正確的人文關懷理念，推進民主化管理，通過文化活動等形式將人文關懷滲透至教職工管理的各個方面，進而實現教職工自身和學校的共同發展。
　　第五屆機關文化節包括“品讀書籍?感悟人生”讀書體會征集活動、調研報告征集活動、“精細化管理大家談”建議征集、“發現最美燕山大學”微攝影展示、心理減壓、“寫給夢想——給未來的自己一封信”活動等等。參與活動人數達到150人次。如今，“規范、高效、和諧”的機關文化，“團結進取、勇于創新”的機關核心價值觀，正逐漸成為促進學校改革發展強大的精神動力。
思考未來
如何發揮好機關黨委這一重要平臺的作用，使其成為黨建工作的重要基地、服務師生的重要載體、機關職工的暖心之家呢？這是我們一直在思考的問題。
　　機關黨委將緊緊圍繞學校發展大局，準確把握黨員特別是青年黨員思想變化的新特點，利用多渠道多手段，把機關黨建滲透到黨員工作學習各個方面，找準黨員需求和實際工作要求的結合點，推動黨建與業務工作的融合。業務工作部署到哪里，黨建工作就延伸到哪里。
　　對各黨支部開展的特色活動和創新工作模式及時進行匯總推廣，加強支部間互學互促。進一步拓展創先爭優的載體和平臺，擴大先進典型的示范效果，不斷為機關工作注入新的活力。
　　繼續推進機關作風建設，增強服務意識，提高執政本領，建立作風轉變備案制度，狠抓工作落實，以效能建設為抓手，把以往好的制度沉淀下來，一一落實推進。加大督促檢查力度，加強作風轉變和強化勞動紀律，提升工作效能。
　　舞活黨建龍頭天地寬，通過黨建工作更“實”，抓手很多，容易把握，看得見，摸得著，使得上勁，使黨的工作從基層黨組織的一個個“盆景”，逐漸生長成黨的教育事業蓬勃發展一道道亮麗的“風景”。